【】找工作这事有的时候还是要点运气的。

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做了三年副总经理，因公司关闭重新找工作。但行业不景气，你能接受做一个部门经理吗？
我这里有两个例子，权且当个故事听听。第一个故事是我老婆同事的故事:我老婆有个同事，大家都叫他赵哥。赵哥是公司销售元老，曾经当过大区经理。是本区域大区经理的老领导，后来不知为什么被撸下来了。估计是找了自己曾经的手下，调到我老婆所在的团队，成了一线的大头兵。
赵哥不愧是当过大领导的人，在一线销售干的平地起惊雷，业绩鹤立鸡群。每个月例会，他汇报上个月的业绩时，同事们听了嘴都合不上。
赵哥对公司考勤制度视若无物，一个月有一半时间不在岗。顶头上司忌惮他特殊的身份，也佩服他的业绩。两厢无事，各自安好。赵哥创造了一个又一个惊人业绩，在同事们等着看他还能整出什么动静时业内一家公司把他挖去做大区经理，负责三个省的销售。不到一年时间，赵哥留下了一个传说。另一个故事是我同学的大区经理，是某著名外资企业的资深大区经理。学历很高，一直以来业绩做的都很好。
天有不测风云，公司高层动荡，所有的高管通通被裁员了。这位大区经理被裁后不肯自降身价，别说级别低的看不上，公司小一点也不愿意屈尊。三年过去了，还在家里刷简历找工作。再后来我同学联系不上他了，后面的故事就不知道了。
找工作这事有的时候还是要点运气的，你有这个能力不代表市场上有这个需求。特别是高级管理岗位，时机不好真的不容易找到合适的。副总经理这种岗位，多数公司都是内部提拔的。在某个特定的行业，可能几年也出不了一个职位。 【【】找工作这事有的时候还是要点运气的。】过去在职场上的积累要成为一种资本，而不能让它变成负担，对现实没有一个准确的判断，放不下身段，曾经引以为傲的资本会变成一种负担。放下包袱轻装上阵，是对自己最负责任的态度。
屈尊找低一级别的岗位可以作为权宜之计，保持职业热度，在这个圈子一直混下去，积累人脉，待有匹配的岗位出现再去应聘，重新干上副总的机会还是有的。总之，有这么高的级别，应该积攒了丰富的经验、人脉还有相当的资金。与其等一个未知的机会，不如自己创造一个机会。如果还有动力再挑战一下自己，这时候创业或许也是一个可以考虑的选择。

【】找工作这事有的时候还是要点运气的 。

【】找工作这事有的时候还是要点运气的。