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行走在职场 ， 我们总是会有这种感觉 ， 社会和职场是“吞噬”自尊的地方 ， 在这里几乎没有什么自尊可言 。 尤其是当我们还是“菜鸟”的时候 ， 每一个人都可以欺负你 ， 羞辱你 。
当我们真的处在这个阶段的时候 ， 你难道还会说是因为自己的情商不够高？说句实在话 ， 这个东西跟情商绝对没有什么直接的联系 ， 有实力的人他即便有些臭毛病 ， 也被人当作是个性 ， 反观没有实力的人说的话再有道理也会被人说成是“耍嘴皮子”的主 。
就像比尔盖茨说的那样：“这个不世界不会在乎你的尊严 ， 当你有所成就的时候 ， 再来谈自尊吧 。 ”下面给大家讲三点 ， 看明白的直接拿去用吧 。
1、自尊源于实力 ， 尊重依靠业绩其实现在最早一批的“80后”已经40岁了 ， 而“90后”也到了30而立之年 ， 可以说这两个群体已然成为社会的主力军 ， “80后”刚开始步入社会的时候被一些人说：“这是毁掉的一代” ， “90后”步入社会时也被人称为“毁掉的一代” 。 但是现在再来看下 ， 还会有人这样说吗？
每个人都只有立足于社会 ， 创造了社会价值 ， 我们那些所谓的尊严才会被称之为尊严 。 进入社会之后我们靠的真的不是颜值 ， 而是业绩 。 很多人去评价一个女生的时候或者一个电影明星的时候总是先盯着外表看 ， 觉得他/她的成功是靠颜值 ， 我们之所以会这样认为是因为我们犯了一个逻辑性的错误 ， 那就是通过结果来倒推原因 。
这就好比一个人创业成功了 ， 大家开始分析他成功的原因 ， 比如他晚上熬夜加班到两三点 ， 比如他的暴脾气 ， 都会被拿来当作成功的原因 。 正应了那句话 ， 如果你有影响力 ， 放个屁都能被人当成名言 。
虽然这个是玩笑话 ， 但确实能够折射出普遍的一种现象 。 所以说职场中 ， 没有实力之前不要谈什么自尊 ， 把自己的能力提上去 ， 业绩提上去 。
2、管理好自己的时间 ， 工作效率才能提升想要有好的业绩如果没有好的时间管理 ， 工作效率提升不了 ， 也就不可能提高业绩 ， 那所谓的自尊还是得不到 。 现在很多人的生活大概是这样的：每天职场中冲锋陷阵 ， 一直工作到晚上才回家 ， 反思一下自己一天的工作 ， 却发现并没有任何收获 。 虽然如此但忙碌了一天 ， 总归需要给自己留一些时间吧 ， 然后开始玩手机 ， 一直到凌晨两三点 ， 第二天继续陷入这种死循环 。 年龄一天天在增长 ， 业绩和能力却总是不见提高 。
这里呢 ， 我将其结合自身的经历为大家罗列四点 ， 希望能够对你在提升工作效率的学习上有所帮助 。
1、将工作分类 ， 区分为“思考型”和“事物型”

1. 思考型工作：简单来说 ， 思考型的工作我们解决它的办法不是立马行动 ， 而是需要不断地在日常生活中去思考 ， 去总结 。 比如职场中我们需要提升与领导汇报时的简洁性 ， 那这个就是需要我们平时不断地去思考总结 ， 并且在与同事之间的日常沟通中去锻炼的 ， 让自己时时刻刻都处在“保持高效、直击本质”的思考中 。
   
2. 事物型工作：这类工作基本多数都是工作量的问题 ， 需要我们按照固定的流程去执行的工作 ， 并且这类事情不担心被打扰 ， 被阻断 。 这时候我们就是按照既定的规则、流程去做就好了 。 不必考虑太多 。
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