「」职场中话多的人，容易栽跟头吗？

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职场中，谁的话多，谁栽跟头，真的是这样吗？这句话有一定道理，但不全对，需要根据具体情况而定。一、根据岗位性质不同
1、需少说话的岗位：需要与数据频繁打交道的岗位，保密性要求高的岗位，工作中尽量需要沉稳安静。比如财务会计人员，整天面对账务数据，必须要严谨细致，工作中话太多的话势必会影响工作完成的质量，造成失误错漏的发生。
2、可话多的岗位：需频繁与外界交往的岗位。如销售岗、培训岗等，这些岗位需要员工与人交际的能力，这些员工在职场中话多一些也无可厚非，能说会道对他们的岗位来说是有益无害。
二、根据话题的区分
关于工作内容的话题、鼓舞大家工作士气的话语和其它正能量的事，可以多参与聊聊，同事间一起分享各自的意见。有时也确实需要一些活跃的员工来调节气氛，轻松的心情能提高大家的工作效率。
而同事的是非、领导的八卦、公司制度的吐槽和其它负能量的话题，则一定不要去参与，避免成为传播者。有的话题给人以和善的印象，有的话题则给人阴暗的感觉，大家都喜欢阳光的职场环境，因为负能量的传播给人压抑的心情，影响工作热情和工作效率，这是公司最不愿意看到的。
三、根据说话环境和对象
【「」职场中话多的人，容易栽跟头吗？】
有的人天生性格外向，阻拦不了自己说话的热情，那说话前请先看看自己的处境，比如：你的工作任务是不是已经完成了，闲聊会不会拖延你的进度？你的聒噪会不会影响到你同事的工作，给职场环境造成不好的影响？你说话的对象是什么人，他会是你的忠实听众吗，会不会在背后有意把你的话曲解给你搬弄是非？所以除了工作因素外的闲聊请尽量还是避免。参加工作会议时，也不应该口无遮拦，请先考虑好哪些是自己可以说的，哪些是不该说的。不能说的话我们不说，该说的话能要说得漂亮。
所以，言多必失，职场中应该尽量避免过多参与工作无关的闲聊；但是正能量的传播和调节职场氛围的情况也还是受欢迎的。