智联招聘、央视财经中国经济生活大调查等日前共同发起的2018中国女性领导力高峰论坛在北京举行。智联招聘CEO郭盛在现场发布了《2018女性职场现状调研报告》。
智联招聘等2018年的抽样调查显示，职场中女性员工与男性员工的收入差距较去年缩短了8%，但绝对值依然可观，女性整体收入比男性低22%，导致这一差距的直接原因是女性在领导岗位上的缺失。据报告，中层管理人员中，男性占比17.9%，女性仅占比11.6%；高级管理人员中相差更悬殊，男性占比3.4%，女性占比仅为1.2%。虽然今年女性在职场上的状况整体好于之前，但依然存在棘手的问题，女性在领导层的不足，生育给女性带来的职场阻力依然存在。
【智联招聘@生育仍给女性职场带来阻力】 

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