#使命#如果你的工作一直都不顺心，薪水也不高，我建议你立马做这3件事使命

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2013年，我研究生毕业，毕业后的三年里，频繁换工作，越换越焦虑，自认为自己是一匹千里马，却一直碰不到所谓的伯乐。
要么是工作内容不喜欢，要么是薪酬待遇不满意，希望通过频繁跳槽让自己的人生巅峰可以速速到来，然而现实却给了一次又一次的失望和痛苦。
眼看着那些曾经专业能力不如我的同学，居然都跑到了我的前面，一边拿着高薪，一边享受公司的各种福利待遇。这些差距让我自惭形秽，学生时代的辉煌再也不敢轻易提起，毕竟毕业后大家只看你的工作能力和赚钱能力。
回顾自己在职场中，之所以走过那么多弯路，其实都来源于自己的错误认知，我一直都在努力寻找正确的工作，而不是“正确地工作” 。
尤其是当我读完《优秀到不能被忽视》这本书之后，更是有种相见恨晚的感觉。这是一本教你如何去正确工作的书，纠正那些根深蒂固的错误认知，从而让你在职场中优秀到不能被忽视。
这本书的作者卡尔·纽波特是一个计算机博士，也是一名畅销书作家，他还写过一本书，你即使没有看过，也应该听过，那就是《深度工作》。作者一直在个人成长领域里不断精进，这本书也是他的一部代表作。
读完这本书，让我最有感触的是这三点：
一、想要脱颖而出，就要积累职场资本什么是职场资本？
所谓的职场资本是指稀缺而宝贵的技能。
职场不是慈善场，你祈求什么，就要拿什么去换取。
很多人之所以在职场中像个小透明，无足轻重，那是因为你的职场资本积累得还不够，还没有话语权。如果你已经做得出类拔萃，天秤就会向你倾斜。
为什么职场资本如此重要？
在经济学中有一个供给与需求理论，这个理论告诉人们，如果你想要获得稀缺而又宝贵的东西，就要提供同样稀缺而宝贵的东西作为交换。
根据这个理论，我们可以得出一个结论，想要成就一番事业，你就要提供更加有价值的东西作为交换。
书里有个叫格拉斯的电台主持人，刚入职场时，他跟很多普通新人一样，从实习生做起，然后升级到一个低级制作岗位上。
但是，他远远不满足自己的处境，想方设法让自己的技能更加稀缺和宝贵。努力将片子剪辑得干脆利落，因此赢得了很多机会，最后成为一名很有名的编辑和主持人。
所以，从现在开始，不要觉得你所做的工作都是在为老板而做，其实归根结底，你就是为自己而做。只有前期脚踏实地，让自己越来越优秀，你才能得到更多的机会和资源。
机会都是留给有准备的人，每一份工作，都是在为自己添加势能，让你有了一对可以展翅的翅膀，为以后飞向蓝天做准备。
二、如何打造职场资本，给你三个技巧既然职场资本决定了我们在工作中的话语权，那么如何才能修炼好自己的职场资本呢？
1.在职场中，工匠思维胜过激情思维
曾经的我之所以频繁跳槽，纯属于是受到了激情思维的误导，总是在寻找一份自己热爱又感兴趣的工作，每一份工作刚开始觉得还好，但是过了一段时间，就产生了厌烦心理。
激情这件事，来得快，去得也快。
作者为此调查了大量的大学生，结果发现：只有4%的人，有工作方面的激情。多数人的激情，都跟运动、艺术相关，不足以发展成未来的工作。