『离职』决定辞职时，千万不要跟领导说的3句大实话，那样只会害了你离职

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俗话说得好：多个朋友多条路。职场中有不少人冲动辞职，某个阶段干得不爽了，或是因为直属上司、老同事的欺凌负气离开等等。无论是冲动还是理智之下，做出的辞职决定，最后在跟领导辞职时说的话，一定要想清楚。

【『离职』决定辞职时，千万不要跟领导说的3句大实话，那样只会害了你】人往高处走，有更好的机会或者工作不适合自己，我们都可以选择辞职，这是人之常情。但在辞职时，跟老板的最后一次的交谈，最好以客套、感激的话为主。只要不是跟领导已经存在矛盾，没有必要跟老东家翻脸，如果得罪领导，你的离职会很麻烦，何必多个愁人呢，又是在同一个行业抬头不见低头见。为了给自己留条后路，这4句大实话一定要烂在肚子里，绝对不能说！
【一】说心里话，试图给老板“建议”
有些离职的人，对公司有感情，走的时候会想把心里话跟老板说，给老板一些好的建议，这样子离开的也安心，老板说不定会很的去。其实这种想法是错的。老板是什么人，打拼多年，上上下下都管理着，他难道会看不出来公司出现的问题吗？每个公司的问题老板心里都是知道的，正如哪个“熊孩子”的父母不知道自己孩子身上的问题呢？但是自己说可以，别人说就听的特别“刺耳” 。
其实老板通通都是知道的，只是站在他的角度，一些客观问题他无法去改变，船头太大，想调头换航线不是想当然的，也只能放任自流。如果心态不好的老板，听到了反而觉得你是一个搬弄是非的小人。说不定还给你记上一笔，哪天有谁向他打听你，说不定还没有好话说你。请记住，人走茶凉，走都走了，何必再去说啥呢？多说无益。
【二】公司的薪资待遇有点低
其实打工者的心里都明白着呢，辞职90%都是因为工资低，这点可以理解，毕竟工作的目的是为了维持和提高生活，工资就是我们选择工作的一个重点。可是被问到为什么要辞职时，千万傻了吧唧的说因为工资低，那样无论你之前在老板心目中的形象多么好，这句话一旦说出来“人设崩塌” 。
工资低，还不是老板说的算的呗？工资低是硬伤，老板是很不情愿听到的，虽然你是说出来真心话，但是这种“真心话”、“大实话”听起来很伤人，老板宁可你编个让他听得舒坦的理由，而不是听起来像是在“骂他”一样难受。
【三】想去一个更大的平台发展
在辞职时，如果你跟领导说“我想去找一个更好的发展平台” ，那在领导看来，你就是觉得公司不好，不适合你发展；领导都十分讨厌员工说他的公司不好，既然你觉得不好，那当初为什么要选择这家公司呢？为什么不选择一起努力让公司变得更好呢？
离职的时候好聚好散，彼此给对方留条后路。员工在离职时要学会“演戏” ，千万别说真话大实话，把真正的理由放在心里。用一些老板无法拒绝的理由加以包装的讲出来，态度要务实，表现出很舍不得的样子，当然这并不是虚伪，而是职场需要，是一种生存之道，让老板有面子，大家都有台阶下才是最好的离职方式。
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