@如何避免自己被裁员？看看你中招了吗( 二 )

【@如何避免自己被裁员？看看你中招了吗】
例如，领导如果对你的工作只是点头敷衍，那么便是自己对此项工作的完成度并没有达到领导的预期，如若不尽快加以改正，那么领导可能会渐渐的对你的信任度降低。
05.领导很少回应你，并表示自己的角度与你不同一旦出现领导看问题的角度和你不同，气场也不相合的情况，你就要小心了。这无异于是道不同不相为谋的想法，老板一旦有这样的想法或者切实的做法，我们就要注意到自己的做法确实出现了偏差，不如尽早死心主动去更换自己的工作岗位吧，因为这时老板对你的认定已经定性，而这样的定性也不容易发现改变。
06.加班过多真的是领导需要你吗？加班现在已经是一种十分常见的表现了，而有的领导会安排很多的工作让员工完成之后再下班，如果领导并没有把工作安排给别人而是针对性的安排给了你，而你又没有完成领导加给你的工作，就会被罚款，这样时间久了你的工资会比别人少很多，这样的方式其实是在劝你自动离开自己的岗位。
在职场上，我们可以选择领导，领导也可以自主的选择下属，在我们无法很好的面对自己的上级的时候，一是选择面对他，二是选择接受他，如果这两点都做不到的话，不如选择离开，选择新的适合自己的岗位。
有时老板会选择暗示性的话语让你离开岗位，或者一些旁敲侧击的行为来提示你，可能是碍于情面与人情世故不好直接开口提出辞退你；或者一些不良公司会做出一些行为逼你主动辞职，他们会不择手段。因为如果是你主动提出离职，公司便不会对你进行经济补偿。
通常解雇一名员工都不是临时起意，而是蓄谋已久的。如何避免这种情况发生在自己的身上，我们就要认真的、踏实的走好自己的每一步，在做好自己的基础工作的同时，也要提高自己的效率与创新能力，在领导的心中占有一席之地。
不单单把自己的工作当成一份养家糊口的职业，而是要充满热情与信心，相信自己有能力在自己的岗位上熠熠生光，发挥自己的一己之力，为企业作出不平凡的贡献。避免自己在企业中犯的错误，不要忽视小细节，尽量把自己该做的事情一步一个脚印的做好。一旦真的出现类似情况，最好是不要做出过多甚至过激的反抗，工作岗位众多，我们要反思自己的不足，重新上路！
在职场上解雇一名员工不是一件大事，但对于当事人来说却是一件十分不幸的事情。在我们遇到不良企业的时候，要选择用法律的武器捍卫自己的权益，勇于为自己找到合法的庇佑。同时，我们既然选择了自己的岗位，就要担负起自己的责任，肩负使命做好自己应该做的。