人社部明确普及电子合同：劳资双方协商一致可以采用电子合同近日

----人社部明确普及电子合同：劳资双方协商一致可以采用电子合同//----

　　近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社厅函〔2020〕33号) 。明确规定：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

----人社部明确普及电子合同：劳资双方协商一致可以采用电子合同//----

　　(截图自人社部官网)

　　今年，远程办公热潮下，电子签章成为高效助推剂，在各级政府部门的积极推动下，人事文件电子化签署已成趋势。

　　契约锁电子签章已经为各个行业组织推出了人事文件电子化签署方案：通过集成，让HR系统具备签署能力，围绕组织人事管理生命周期为各类人事文件的签署提供“身份认证、电子模板、电子印章、电子签署、数据存证以及防伪输出”等服务，全面解放HR 。

----人社部明确普及电子合同：劳资双方协商一致可以采用电子合同//----

　　(覆盖组织人事管理全生命周期)

　　现在：上述人事文件HR只需通过一条流程就能发起签署请求，内部审核后自动调用契约锁实现“内部用印”或者“外部签署” ，全程只需几分钟。

　　多种签署方式覆盖3个签署阶段，全面解放HR

人社部明确普及电子合同：劳资双方协商一致可以采用电子合同。　　1、为组织按需定制签署方式

人社部明确普及电子合同：劳资双方协商一致可以采用电子合同。　　人事文件类型不同，签署方式也不同，比如，有的要企业盖章、有的只需员工签字、有的则要组织和员工双方签署。

　　现在，通过契约锁签署方式配置， HR直接根据文件类型选择“内部用印、单签、双签”等合适的用印方式，通过电子流程自动驱动签署。

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　　2、轻松应对签署“3阶段”

　　为了让电子签署更符合组织签署需求，契约锁人事文件电子签章系统可以围绕文件签署过程，一对一化解“耗时项” 。