关于是否非法裁员 ， 是否有人身拘禁 ， 是否存在不合法解雇行为还需进一步的调查了解 ， 在这件事情上企业和职工都应该依靠法律表达观点 ， 孰对孰错由法律判决 ， 通过其他事件带节奏或者通过弱势群体的身份博取同情造谣都是不可取的 。
中国的职工维护自己的合法权益成本很高 ， 而企业作恶的代价却很低 ， 抛开小米这个企业 ， 希望每一次这种事件都能促进各行各业的职工朋友了解法并学会用法律武器维护自身合法权益 。 希望大家少一些感性 ， 多一些理性 ， 不要被带节奏 。

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