#小米科技#小米员工范友冬举报小米涉嫌“暴力裁员” |跳槽那些事儿|法律|人生第一份工作|

（关注公众号 AI数码圈，看尽科技新鲜事！）
近日，一名微博网友（原小米员工范友东），发微博称自己遭到小米公司暴力裁员。范友东经历了改微博名后，现在又改成了原小米员工范友东。

本文插图

本文插图

本文插图

本文插图

本文插图

本文插图

本文插图
【#小米科技#小米员工范友冬举报小米涉嫌“暴力裁员”】

本文插图
之后，又有小米员工反映暴力裁员问题：
“心里太难过，想了好久我还是回答一下吧，小米搞调整优化去年就开始了，我18年OKR很不错，我们团队我应该是全国第一， 19也凑合， 19年是华南区的兄弟第一，我们都超过35岁了，薪资也或许还行吧（那个兄弟高一些，我低一些，原因之一不想说了，难过）。我们觉得我们业绩不错，不至于被淘汰掉，结果11月份都被HR叫去谈话了，我们都在裁员名单里了，后面就是各种搞了，有一些录音跟截图打印文件还有少量视频等，如果被逼无奈的时候会提供给劳动局及法庭，现在真不方便透露。又不巧碰上年前后是疫情期，大家其实都不敢动，毕竟下家不好找，也都上有老下有小的，年后遇到了微博里面发生的事情，华南那个兄弟寒心了，近期马上就走，我合同到期了，被逼的也不得不走，细节真不想再说了，真话就是我们没有造假去污蔑摸黑谁，去年到现在被搞走多少人很多人心里明白，不说了，累，连续几夜都睡不着觉，压力太大。 ”

本文插图
3月6日晚间消息，针对网传质疑小米集团涉嫌违法裁员一事，小米回应称，经查，范友冬是曾经上海区域小米专卖店BD ，该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期，根据员工表现评估以及国家相关法律，公司已于2019年11月20日发出不续签合同的通知，并且根据劳动法给予他相关的补偿，并不存在暴力裁员一说。
小米表示，我们给了N+1的补偿，而且提前了三个月通知他，合理合法合规。

本文插图

本文插图

本文插图
首先支持所有劳工通过法律途径维护自己的合法权益，并且通过互联网发声有助于引起更多人的关注与思考，所以在微博曝光的行为有时也是无奈之举可以理解。
也希望广大吃瓜网友能够一直跟进这件事，大家现在或将来都可能是某些企业的职工，也可能会遭遇不平等不合法对待，学会利用法律武器捍卫自己权益，通过这种热点学习斗争技巧是有益于自己的。