腾讯创业：复工了，老板让我们全员做销售，完不成业绩就扣钱！

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腾讯创业 | ID：qqchuangye
“企业萧条期，全体员工必须成为销售员” ，你准备好了吗？
本文来源“燃财经”（ID：rancaijing），腾讯创业经授权后转载。
作者 / 金玙璠
编辑 / 魏佳
【腾讯创业：复工了，老板让我们全员做销售，完不成业绩就扣钱！】疫情危机之下，企业主扛起了继减员、降薪之后的第三道护身符——全员营销。
继去年房企争相“全员卖房”之后，今年2月27日，有苏宁员工在社交媒体发布了一份苏宁“控股集团总裁办公室”的公告，公告称苏宁要求全产业每一位员工参与自有APP的线上推广和销售，要求3天内（2月27日-29日）人均完成保底2单，总金额达到1000元以上的销售，未完成的差额将作为处罚，从薪资中扣除。
从这份公告看，考核涉及的只有全产业的管理干部，但多名内部人士对燃财经称，非业务和销售岗的所有员工也有此要求。

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苏宁员工爆料的公告截图
来源 / 网络
事实上，疫情之下，除了苏宁之外，大型房企、教育机构、361度及安踏等运动品牌也实行了“全员营销”策略，而据北森人才管理研究院透露，近期还有众多公司咨询全员营销事宜，预计2020年会有更多企业加入。
多名员工表示，现在是特殊时期，公司要提高营业额能够理解，但不同岗位对人的专业甚至性格都有一定的要求，公司不能以完不成销售任务为由扣除工资，也是因此，苏宁这次“负激励”的政策引发了普遍关注。但在老板层面，燃财经采访的多位企业主均表示支持全员营销，只是有一定的适用范围，需要企业主在具体实施层面保持克制。
不过，对于职场人来说，最担心的是，拿着不变的薪水，却还要干销售岗的工作，甚至承担着KPI ，会不会成为2020年的常态。事实上，无论企业是否实行全员营销， 2020年的职场都不会太容易，疫情冲击之下，企业都在求变，尝试的可能是全员营销，也可能是其他的组织变革形式，你准备好了吗？
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“找不到人买就只能自己下单”
李牧在苏宁武汉大区任职非销售岗位，疫情期间一直在家远程办公。据他回忆，他所在的大区于2月13日第一次发布带单考核方案，要求所有岗位员工每人每天完成2单、单笔订单金额50元以上的推客任务，因为他本人和亲戚朋友身在武汉，电商平台的订单基本是不发货状态，想要完成推客任务很难，他最终靠着让亲朋好友充话费才完成任务。
让他不能接受的是， 2月27日集团又叠加下发了“3天完成1000元”的销售任务，明确规定“充话费”不算在内。 “完不成的部分美其名曰‘负激励’ ，其实就是从工资里扣钱，我刚毕业一年，工资也没有几个一千，这两天只能找外地的朋友帮忙。 ”李牧告诉燃财经。

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来源 / 受访者提供

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来源 / 受访者提供
“疫情期间企业很难，但员工也不容易，现在这种形势下，武汉大区所有员工心理压力本来就很大，企业还推行这样的政策，真的寒心了。 ”李牧说，希望公司能听到同事们的心声。
苏宁南京大区的苏肖晨心态更加悲观， “3天卖货1000元以上，这摆明了是大多数普通员工不可能完成的任务，公司就有理由少发工资，你如果完成任务了，公司销售额增加1000元。 ”