为什么别人三年设计比你的五年设计还要好？( 四 ) 高薪|春晖|返乡|难舍|张学津|马派|故土

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1）软件提升
作为1-3年的设计师，软件是最基础的硬性刚需，不管是从事电商行业还是互联网行业，都需要足够的软件技能来支撑你的工作，软件方面大致有PS、AI、AE、C4D、PR、Sketch、principle、Axure、XD，等主流软件。
2）思维提升
思维是指你对产品的理解能力、逻辑思维能力和洞察能力，这里面包含最重要的就是心理学和行为学的部分；因为在我们做产品时，最需要掌握和理解的就是用户同理心（心智模型）和行为惯性，你越是深刻的理解你的产品目标人群，你就越能做出合适的产品界面，包括配色。
3）创意提升
创意是由灵感组合的结果表现，其祭奠一定是大量的练习和浏览不同的设计风格而最终表现出来的，所以，想要拥有一个头脑风暴式的创意思路，是需要大量的沉淀练习基础和视野拓展的。
4）协作提升
协作是针对我们在日常工作岗位中与其他成员的协作能力，这其中也包含沟通、协调、效率问题，你的能力越高，见得越多，涉及的领域越光，你就越容易和其他成员对接需求；举个简单的例子，如果一名UI设计师懂前端代码，他就可以很好的将自己的视觉设计稿解释给前端开发，更强的会直接写出一个公式，这就是协作的优势。
5）解读能力
我们每日都几乎会接收到新的需求与大纲题材，理解材料和需求的能力就是解读能力，你的产品思维越丰富，见得越多，你的就容易理解需求与核心问题。
我还是举例表示一下，一份设计需求，要设计一个模态弹框的引导功能，如果是一名新手设计师，多少会需要二次对接需求；但如果是一名经验丰富的设计师，就会立马想到某产品中的这种类似手法，并理解当前的新需求。
6）写作能力
这里你可能会问，我们是画图的设计师，又不是写稿子的编辑，怎么还有写作能力？是的，这里的写作不是指让你写论文写稿子，而是让你写产品报告、产品功能说明、思维产出的能力，你的写作能力越优秀，你就越能写出精彩并具有缜密思维的产品文档，反之不然。
以上6个能力就是设计师的提升方向点，其实一名设计师应该是将以上6点全部涵盖才对，随着阅历和能力的增加，多少都会在某一支差进行提升点；就像打怪获得经验值，最终就看你希望在哪个技能上多加一点了，而那个点就是你的时间！

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说完了提升的方向，我再来说说提升的计划，刚才讲到，目前设计师圈里主流的提升计划就是“按年续费”，当然也有按天续费的；比如使用并记录产品日记，这里我主讲“按年续费”。
我们一年365天，你在计划前首先就应该明确你想要提升的方向点，这也就是为什么我要先说提升方向的用意，你需要先明确你要提升6点里的哪些点，然后再将它加入你的计划中。
我推荐大家的计划一般是由总过渡到分，什么意思呢；就是说先来一个宏观计划，比如我一年要专门搞写作和技法提升，这两个提升就是一年的宏观提升，然后我们在针对这两个提升点进行分档；比如我一周要完成2篇高质量写作和7个日常练习作品，这样，就明确知道你一周的提升计划了，然后这还没完，继续细分；这是为了提防我们的拖延症，如果你不细分到天的话，很可能就前半星期推到后半星期，然后后半星期一忙就找借口放弃了。
2篇高质量写作，一篇可以在周一、二、三完成，另一篇在周四、五、六完成，而作品练习就是每日一练了；这样持续一年，你的能力想不提升都难。

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刚开始准备尝试我说的能力提升法的同学，先别把自己逼太紧，你应该先把时间放宽松，投入计划，并结合实际的日常工作，然后在依次调整优化，并坚持下去；这样的过程，其实就是在将自己当作是一个产品在打磨，重点不在于你几天内的进度有多快，而是在于持续。