『砍柴网』万亿平安，科技创新背后的智慧人事( 二 )

本文插图
科技赋能直线智慧人事全面应用
在高度动态的战略转型、多跨度业务以及多元、多代际的场景下把人力资源管好,本质上是让直线(业务线)成为自己最好的人力资源经理。最终的解决方案是用一套智能化系统赋能直线,让直线经理成为最好的HR;同时赋能员工,让员工"脱媒",即不用通过中介就能获得自助服务。打造有竞争力的智慧人事一体化平台,关键是要根据不同企业的战略、文化、发展阶段做出灵活的配置,从顶层让业务设计、系统部署、数据平台实现整体衔接、一体贯通。
组织管理的高度决定了企业发展的高度,平安业绩持续增长的关键要素有三个:战略,执行和创新。平安智慧人事一体化平台就是以打造高效执行的创新型组织为使命,确保战略的执行和落地。该平台涵盖核心人事、招聘、绩效、培训、薪酬、员工服务等所有人力资源核心业务,基于效率、执行、创新三大能力,搭建18个主力场景,每个场景设定清晰可衡量的目标和评价体系,结合顶层业务设计、系统部署、数据平台建设,为不同文化、战略、发展阶段的企业提供一体化人力资源解决方案,帮助组织实现运营提速、执行提效、创新提质。
凭借平安领先的管理理念和强大的科技能力,中国平安智慧人事一体化平台获得了市场广泛认可,喜报频传。近期更是在被誉为人力资源领域"奥斯卡"的国际权威人力资源管理奖项"布兰登霍尔卓越奖"角逐中,斩获"四金一银"五项大奖,成为其所获奖项榜单中唯一的中国企业。
此次论坛现场,平安集团还凭借领先的人才评价体系和工具定制研发斩获"2019中国人才管理卓越典范奖" 。

本文插图
【『砍柴网』万亿平安，科技创新背后的智慧人事】