三、从招考数量来比较

全国在职公务员 ， 目前的总量大约是900万左右 。

全国在职的事业单位 ， 目前的总量大约是4000万左右 。

按照这个比例就可以知道 ， 每年公务员招考量是事业单位招考量的差不多四分之一 。

因为招录总量不一样 ， 所以竞争的比例也有很大差异 ， 综合来看 ， 事业单位的竞争比例比公务员小得多 。

尤其是一些专业性限制比较强的事业岗位 ， 基本上竞争比例在10:1左右 ， 如果是贫困山区乡镇的事业单位 ， 有时候竞争比例低至3:1 。 三、从待遇来比较

目前事业单位的待遇分为三大块：一是基本工资 ， 二是绩效工资 ， 三是补助补贴 。

小编注意到综合来看 ， 事业单位管理岗位九级职员与事业单位专技岗位12级 ， 待遇差不多持平 ， 这个层级 ， 也是全国90%事业单位管理岗和专技岗人员的普遍层级 。 ——这个层级的年总收入（含公积金） ， 大约是8万左右 ， 具体收入跟地区经济发展水平和所处的行业有很大关系 ， 并不是绝对数 。

比如经济贫困地区 ， 这个层级的事业单位人员可能还拿不到8万 ， 但发达地区这个层级也可能拿到12万左右 ， 医院外科医生 ， 或者开药较多的岗位 ， 这个层级也可能达到年薪20万 。 但是绝大部分这个层级的事业人员平均年收入在8万左右 。

再看公务员的待遇 ， 总体看也是三大块：一是基本工资 ， 二是绩效工资 ， 三是各类补贴 。

第一块 ， 基本工资 ， 事业单位九级职员相当于公务员单位科员 ， 两者基本工资差别不大 ， 事业单位还高几块钱 。

第二块 ， 绩效工资 。 事业单位工资改革后 ， 绩效工资分为考核绩效和超额绩效 。 考核绩效是基础绩效 ， 超额绩效与地方经济社会发展水平相关 ， 浮动性大 。 总体而言 ， 事业单位的绩效工资 ， 九级职员大约是3万多 。 公务员科员的绩效工资 ， 原来大约也是3万多 ， 但是现在公务员又多出了一部分绩效：平时考核绩效 ， 这个是按月发放的 。 科员是一月1000 ， 一年是12000元 。 经济发达地区是一月2000—3000 。

上述三大块收入累计比较可知 ， 同地区同级别的事业单位每年要比同地区同级别的公务员少拿31000左右 。

四、从发展前景来比较

事业人员的发展前景侧重于走技术职称 。 但说实话 ， 绝大部分事业单位人员 ， 一辈子会在中级职称的上限到达上升天花板 。 还有一部分 ， 受职称职数限制 ， 一辈子能从初级升到中级就不错了 。

事业单位的管理岗更看不到希望 ， 90%的事业单位管理岗位人员一辈子在九级职员呆到退休！

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