绩效工资■在事业单位上班的人，更建议考公务员事业单位|上班|建议|考公务员|公务员|

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▲▲ 绩效工资■在事业单位上班的人，更建议考公务员▲▲

一、从考试的难度来比较

事业单位考《公共基础知识》，《管理基础知识》，部分地方加考《时事政治》。

这几本书，说穿了，都是死记硬背。只要背完《综基》、《管基》，就有130分保底了，如何综合知识丰富，阅读量较大，考两科150分难度不大。但是现在事业单位的录取线水涨船高，有四分之一的考题，已经超越《综基》、《管基》的范畴。

目前，部分省直事业单位的胜算考分直逼160、170 ，难度系数已经是相当的大。地市、区县级城区的事业单位，考140、150 ，轻松进面。乡镇级事业单位考120、130足够。

总之一句话，事业单位考的是背功和知识面，只要功夫深，铁棒磨成针；一个高中基础知识比较扎实的全日制本科生，拼命考三年，上岸几率80%以上。

再来看公务员考试，公务员考《行测》、《申论》。

《行测》类似于智力测验。主要有“逻辑关系”、“数量关系”、“言语理解”等几大核心的板块。有一些规律可循，也有一些常规技巧可以总结，但绝非刷题就能得到大突破的，《行测》可以测出一些先天不足或者说某些方面的明显缺陷，学死知识的学生，在《行测》面前，绝对傻逼眼！

《申论》类似于应用文写作。主要有阅读理解和论文写作两大板块。

《申论》也有一些套路，也可以押题或者进行某些系统的训练。但绝非拼命练习就能取得大突破的。《申论》可以测出一个人书面表达和用汉语言思维处理问题的能力。从理论上讲，《申论》比行测主观性更强，更考验考生的综合素质和知识储备。

目前，国家公务员考试，竞争平均比例是100:1左右，部分特殊岗位，尤其是三不限的岗位，竞争比甚至可以达到疯狂的5000:1 。国考较好的岗位，正常情况下，两科需考150以上才有希望进面试。省考公务员较好的岗位，需要考130以上，才有进面试的机会。县一级的公务员，考120以上有机会进面试。

但是要注意，公务员考试上150分的难度系数是事业单位考试上150分难度系数的三倍以上！

通过比较，我们可以看到，事业单位测查的是人的基础能力。而公务员测查的是人的综合能力。

所以，如果听说某某考某事业单位，连续考了五年没考上，绝对算新闻。但如果说某某参加公务员考试，连续八年都没考上，却一点也不稀奇。