她曾被贱卖( 二 ) 1早九点

她小小年纪，为了这个团队简直操碎了心，提起她，哪一个同事不念她的好？
结果呢？结果就是表格中那个可笑的“5000” ，散发着一股薄情寡义的味道。
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那天开始，童晓萌消极怠工，好像变了一个人。
有一日，经理让她去店里撤换一批产品的海报，她反复点击打开的几个表格，很为难地说：“我还有一堆表格要做，您看，我是先出数据还是先去店里？”
经理没说什么，把这个差事安排给了别人。
次日，经理让童晓萌去一个大客户厂家拿质检报告，童晓萌倒是去了，但一直磨蹭到下午才回来，其实上午就已经拿到了报告，但中午她摸鱼去附近商场看了场电影；
后来几日，大家渐渐发现茶水间零食总有短缺的时候，饮水机的水桶总有空的时候，经理在午间询问大家聚会想去哪个餐厅时，把目光落在童晓萌的身上。童晓萌却没有像往常一样跳起来，给大家列出备选方案ABC ，而是埋头刷手机。
童晓萌依靠摸鱼获得了一丝心理平衡，但她并不开心。痛痛快快接受别人的差遣，尽全力让每个人都满意，更符合她的本性和职业习惯，但她现在需要通过一点点无声的抗争来捍卫自己的尊严、表达自己的不满，而这些事，比努力工作花费的精力更多。
这世上没有人能从自找别扭中体会到快乐，她也不例外。
几次三番，经理敏感地察觉到童晓萌的异样。一天下午，她把童晓萌叫进办公室，问道：“你最近状态不对，是家里有事吗？有什么难处你可以和大家说。 ”
童晓萌连连否认。经理又问：“那为什么工作状态不对？没事儿，有什么想法你说出来，咱们一店是个大家庭，大家一直相处得那么好。 ”
童晓萌年轻沉不住气，情绪瞬间崩塌，哭了。
童晓萌真心不想哭，一个成年人为了这么点事，实在不值当，忒丢人。但她就是控制不住自己。这是她大学毕业后的第一份工作，她对此寄予了无限的情感，那是一张白纸对画笔的信任，但她觉得画笔辜负了她。
其实她很想像很多成熟的职场人那样，就事论事，冷静自持地与领导表达自己的诉求，最终得到自己想要的。
但此刻，她觉得自己真的太嫩了，因为心上没长过疤，刮擦一点都疼得受不了。

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经理默默等她哭完，看她平复了情绪，又问：“是对公司有什么不满吗？”
童晓萌装不出冷静成熟，索性破罐子破摔，直接说道：“我觉得自己这一年表现得挺好的，也为公司付出了很多，但我的年终奖却是最少的，我不知道这是为什么，我觉得很不公平。 ”
经历皱着眉头问：“你怎么知道自己要发多少年终奖？”
童晓萌这才反应过来自己给别人惹了麻烦，也不敢接话。
好在经理没有深究，继续问她：“那你觉得你应该拿多少？你依据什么觉得自己应该拿更多的奖金？”
童晓萌开始在脑子里一桩一桩地统计自己的贡献，可是她想了好半天，竟不知从何说起。辅助销售人员搞促销？配合财务人员查账？帮助一线店员应对销售旺季？
坦白讲，她每天的工作都是满负荷，经常累到不想说话，可如今回想起来，她才发现自己的工作模式其实是东一榔头西一棒子。但刨出来的、打下来的，最后都装到了别人的篮子里。
经理看着她笑，耐心地说：“我知道你在想什么。反正你也看到年终奖分配方案了，那我跟你摊开来讲好吧？跟你同一批来公司的一共有四个人。一个去做策划，他策划的两场促销方案当月提升了百分之三十的销售额。 ”
“另一个去做客户管理，她给店里谈进来两个知名大品牌，提升了我们店的档次，连老总都知道这事。 ”