她曾被贱卖 1早九点

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早九点，大家刚开始进入工作状态，童晓萌便已经忙成了“飞人” 。
“晓萌，一会儿把咱们上次统计的数据核对一下。 ”
“晓萌，千万别忘了给客户发合同，修改的条款再核对一下，这件事超级重要！”
“晓萌，节日促销的细节你一会儿去店里落实一下。 ”
童晓萌整理着人资专员昨天发放的岗位职责问卷，时不时地停下手里的动作应答各位同事的求助。整理完毕后，她端起桌边半凉的咖啡“吨吨吨”喝个精光，然后抱着问卷疾步奔向人资部。
人资部很安静，只有小专员一个人在。
童晓萌和小专员同龄，都是小女生，加之平时经常打交道，因此很熟络。小专员看到她就像看见大救星似的，从椅子上跳起来说：“亲爱的，你来的太是时候了！屋里的人都去招聘现场出外勤，留我自己看家，我想上厕所都不敢去，怕漏接电话，快憋爆了！你在这里帮我看一会儿哈，我新陈代谢完毕速速回来！”
小专员跑出门后，童晓萌坐在工椅上转来转去，东看看西看看。百无聊赖之时，眼角余光从桌上的文件堆里锁定了一个短标题：年终奖分配方案。
童晓萌盯着那行字，犹豫了很久。她知道公司有不允许员工互探薪酬的规定，也没有窥视机密的意思，她只是好奇自己年底能发多少钱。
可越是告诉自己不要看，她的本心就越想看，最终，理性被打败，她还是把那份文件抽了出来。
公司在本市一共有二十多家连锁店，童晓萌是一店员工。她拿着那份方案，甚至都不用翻页，一眼就在第一页的尾部找到了自己的名字，右边对应的是自己的年终奖数额：5000 。
才5000？童晓萌很不满意。关于年终奖的数额，她有自己的衡量尺度。首先一店的销售特别好，分成不少；其次她这一年工作认真，跑上跑下，特别辛苦。总而言之，不该就拿这么点钱。
她盯着那个可怜巴巴的“5000” ，心思开始游移。这时走廊尽头传来小专员与别人说话的声音，她抓住这最后的时机，猛地由下往上扫了一眼奖金栏，心情瞬间跌入谷底。
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小专员走到门口的时候，童晓萌已经把奖金方案插回原来的位置，正低头假装自己在检查手里的调查问卷。但此时此刻其实什么都看不进去，刚刚受了刺激的大脑里晃过的全是别人的年终奖：10000 ， 30000 ， 20000 ， 50000……
没错，她是最少的。公司一直都把二十多家分店看成二十多个小组团队，实施盈亏自负的制度，当年盈利超过规定的部分，可以按比例提取奖金，依据贡献度分配给团队中的每个人。
童晓萌想过自己可能会和几个年轻的员工一样，拿最低档的年终奖，但她万万没想到自己会是最少的，表格中唯一的四位数。她感觉自己就像一团火，烧得正旺呢，忽然兜头一盆冷水直接把她浇哑了，现在她整个人都怄得冒黑烟。
小专员蹦蹦跶跶进屋里，一点都没发现童晓萌的异样，还跟她约饭，童晓萌此时哪有那份心思啊，放下调查问卷几乎是用逃的姿态离开了人资部。
这一路上，童晓萌的喉头梗住一团酸涩的情绪，委屈得直想哭，为她这一年来的任劳任怨和天真赤诚：
年初，因为疫情门店不能正常营业，需要安排员工轮换值班，她是值班最多的那一个；7月份，店里搞促销，她站在地铁站和公交站附近，顶着大太阳发了好几天的传单，晒黑了两个色号；平时，店里促销员忙不开的时候，她亲自上阵给顾客派发试吃品；月末，库房盘点对不上账的时候，她跟着会计大姐爬上爬下，把所有的烂账都捋顺了。
还有很多事，童晓萌甚至都已记不起，但回到大家工作的办公室里，处处有迹可循：永远不会断货的咖啡，永远满格的小冰箱，永远不间断的热水，每个人桌上的绿植盆栽，休息区整洁的躺椅，每一天都在更新的客户通讯录，每天早九点准时贴在白板上的前日各类销售数据……