应届生不接受996被辞退：大家都加班，毕业生是不是太矫情？刚毕业的孩子

刚毕业的孩子，走上岗位是什么心态？
终于要开始为社会做贡献了！
显然，能有这种抱负的孩子，其实是少数。

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大多数刚毕业的孩子，心中是忐忑的，他们想的更多的是：
不得不靠自己活着了。
毕业生为了生存下去，会开始接受一些不公平的条件，开始接受成年人的磨砺。
如果，毕业生不愿接受安排会怎样？
应届生拒绝领导要求的996被辞退
''让你9点下班，是对你负责。 ''
''5年内，不要谈恋爱。 ''
上海刚毕业的小江，应聘到申通快递工作，刚进单位，就受到这样的职场教育。

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大概和他毕业时，幻想的工作状态不一样，又或是《人民日报》，刚刚为猝死的某电商品牌员工发声：
奋斗，不应该以生命为代价。
初入社会的毕业生小江，觉得很有道理，凭什么要接受996？
所以，意料之中的，小江被辞退了。

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当然，小江向仲裁机构提出申诉，并对申通提起上诉，这都是合法合理的操作。
跟着舆论的大潮，也许小江会得到一些赔偿。
那么接下来呢？
仍要找工作的吧，在普遍996的工作氛围下，小江还有机会获得工作机会吗？
这一点，我们不得而知，毕竟谁作为企业管理者，都不会喜欢一个因为不接受就把企业告了的员工。

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对企业来说，这样的毕业生太幼稚，而且不服管束，不如不要。
中国有句俗语，话很糙：
三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还难找吗？
毕业后的竞争，就是这么残酷，汹涌而来的毕业生，让用人市场的话语权，不在毕业生身上。
996 ，是一场毕业生的成人礼。
996是不是一首''催命曲''？
某电商平台23岁女员工，在下班路上猝死，引起一片哗然。
23岁，也就是刚刚毕业，开始展开人生路途的年纪，却为了奋斗，死在了奋斗的路上。
学习了十几年，希望通过奋斗改变人生的孩子，图了个啥？

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一时间，加班、996、猝死……成了热搜词。
毕业生们，水中看月地看着事件的发酵，又看着事件悄无声息。
心惊胆战。
但人生路还得走，班还得去上， 996、加班，该来的始终得扛下去。
就好像扛得住996了，才算成人。
扛不住996了，就算听了一首''催命曲''了。

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对于已经工作多年，在996的熏陶下适应下来的老员工和领导们，谁又不是这么过来的？
对他们来说，大家都加班，这些毕业生、年轻人，是不是太矫情？
毕业生们该怎么对抗996？
第一，在读书期间，锻炼好身体
有些事，躲是躲不过去的。
某企鹅的产品策略书中，提到过企鹅在一些线上产品出炉前，员工拼命加班，弘扬996文化，废寝忘食才有的如今的''企鹅王朝'' 。