「年休假」2020年了，去年没休完的年假怎么办( 五 ) 快递|劳动者|休假|记者|年休假

采访人员还了解到，当前像网约送餐员等岗位劳动者大量属于劳务派遣人员，与相关企业之间的法律关系模糊，难以明确和保障休假权利。类似情况也发生在电商类企业，有电子商务企业负责人对采访人员直言，不鼓励员工多休假就是公司的态度。采访人员获悉，该公司的技术人员想要休假非常困难，原因是企业负责人认为他们的工作“早八晚五”相对固定。

劳动者期待落实并增加休假自主权

多名专家告诉采访人员，带薪休假总天数偏少、劳动者休假安排自由度偏低是近年来“跨年休假”等问题屡屡引发社会热议的根本原因。随着我国进入老龄化社会，解决相关问题的现实急迫性越来越凸显出来。

“上有老下有小，中间自己不能倒。 ”近年来，随着陪伴家庭、看护老人等需求不断增加，对入职十年内的青年劳动者而言， 5—10天的年假总量及不够灵活的休假时段让他们感觉捉襟见肘。不少受访者向采访人员表示，一方面希望能够细化年假递增的时间段，让年假增长更可感;另一方面则希望相关法律法规作出调整，为劳动者更自主地安排休假时间提供明确依据。