故事：员工要跳槽，他着急涨薪3千挽留，人事一番话他才知闯了祸( 七 ) 1周五上午

他终于明白了，我当时说的那句， “他们在沟通的时候向你隐瞒了公司一些情况， ”到底是什么意思。
正好这个时候，陈亚林的部门经理和他在微信上偶然聊了几句，得知他工作的并不开心之后，就试探性的问他考不考虑回来。
陈亚林是想回来的。
可他拉不下那个面子——当时公司留你，你却偏要走。现在怎么样，外面混不好了，还不是要灰溜溜的回来？
他不希望别人这样看他。这也是为什么他要求上涨两千元的原因：无非是让人知道到是公司欣赏他，主动请他回来的。
听到这里我笑了。
“那如果我不同意给你涨那两千呢？”我问他， “你还愿意回来吗？”
陈亚林有些犹豫。
“首先，给你涨了就意味着打破规则，搞不好会人心涣散，那我宁可不要你回来。 ”
“其次，不管是谁要涨工资，都要拿业绩说话。你有业绩，不会少给你涨一分，甚至超出你说的那个数也不是没有可能。但如果你业绩不行，无论你是去是留，我都不会同意涨一分钱。 ”
“当然， ”见他沉默，我微笑着说， “并不会有人因为你是离职以后重新回来的，就会瞧不起你。恰恰相反，一家公司肯接纳你回来，这件事本身就说明公司认可你，以后会给你机会。毕竟公司也有公司的尊严，不是谁走了都可以再回来的。 ”
挂断电话前，陈亚林说他会好好考虑我的话。
三天后，他办理好了离职手续，重新出现在了我们云纵的门口。
12
“你帮了他这么大个忙，程方就没说句感谢的话？”
不久后的一个周末，我们几家人带着孩子去公园里晒太阳。薛仲看着不远处陪孩子玩的程方，小声对我说。
我摇头， “毕竟我是老板娘，做什么都是应该的，无所谓帮不帮忙。 ”
薛仲低笑， “他那个人就是脖子硬，死不低头。 ”
其实我要他低头干什么呢，我要的只是改变他的思维方式而已。
中午吃饭的时候，程方和我一起铺野餐垫。
“苏总， ”他手不停，眼睛也没看我， “有时候我觉得你的一些看法还是有道理的。 ”员工要跳槽，他着急涨薪3千挽留，人事一番话他才知闯了祸
“就说我那小子吧。他妈妈要求他每天从幼儿园回来第一件事是洗手换衣服，然后才能吃东西或者做其他的。前些日子他妈妈出差，天气热，有时候他进屋就要吃饼干我也就让他吃了。结果他妈妈回来再管，就有点管不住了。 ”
“那你挨批评了吧？”我笑着说。
程方也笑了， “可不是，劈头盖脸啊，就差写检讨了。 ”
说着，他抬头和我对视，话锋一转， “打破一个规则容易，重新建立起来确实太难了。所以苏总，我得向你道歉，还有，谢谢你。 ”
“这都不用了， ”我摇头， “下周我们会组织人力资源和财务制度的培训，所有管理人员都要参加。麻烦你向分管部门强调一下，要好好学习，认真遵守。 ”
“你是担心我这个不按规则出牌的老大，带出来一群不按规则出牌的小弟吧？”程方说到后来直摇头， “不会了，都自己去创造规则，我也头疼。 ”
正在这时，女儿安然远远的向我们跑过来。
“妈妈，妈妈，我要告爸爸状， ”她边跑边喊， “你明明说过只有星期日每个人才可以吃一个冰淇淋。今天是星期六，他干嘛要给程亮亮买冰淇淋啊，我都着急了，你快批评他！”
那边程方的儿子果然在得意的吃着冰淇淋，气得安然眼睛都红了。
原来我的薛博士不想打破自己家的窗户，却打破了别人家的。
我和程方对视一眼，他急忙起身去追他儿子。
看吧，谁家窗子破了谁自己补去。
我笑了起来。