明哥聊求职：面试的职业形象打造( 三 ) 原因|情况|古代|文学

是不是面试时都需要穿上一身帅气西装，扮成大人模样？求职时，也要视乎应聘的职位而定，销售类的职位，正装有必要；技术类的职位，别太随意，大方得体就好。穿得过于随意，显得没有诚意；穿得过于正式，不仅不合时宜，自己也可能非常拘谨。
职场着装，庄重保守永远是第一原则。
不要过分杂乱，外套里面有毛衣，毛衣里面有衬衣，衬衣里面有秋衣，秋衣里面还有背心，你是套娃啊……
不要过分鲜艳，遵守三色原则，衣服的主色调不能超过三种，越少越好，别弄得和花大姐似的。
女性求职者要注意，着装要注意尺度，短小露肉的，紧身显形的，面试的时候不能穿。如果面试官是女性，你恐怕就直接出局了；如果面试官是男性，你让他无处安放的小眼神怎么办？着装也不要过分透视，大家都是成年人，不要主动给别人提供学习、思考的机会。
你的着装要匹配应聘的职位，也要适合你的年龄和身份。
明哥的大学同学，长得比较老成，刚毕业时他去应聘，梳了个大背头，穿了身黑西装，远看像发哥演的赌神。面试官说了一句让他终生难忘的话：“比起前几个来应聘的大学生，你的样子我差点误以为是来收购我们公司的……”
高级一点，最好着装可以扬长避短。
如果你小腿粗，就尽量别穿短裙；如果你有点胖，穿深色衣服显瘦，这就是扬长避短。比如明哥脖子有点粗，我就从来不带项链，你戴到哪儿人家就看到哪儿，本来还没发现你脖子粗，你非弄一大金链子挂上了，“你看，明哥带了条大金链子”，“哎呦，明哥这脖子真粗”，不要自揭其短！
--- 小结 ---
一个人优雅的形象不一定会带来成功，但破败的形象很可能会让你失败。
没人有义务通过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在！
少琢磨“成大事者不拘小节”，你必须干净整洁，大方得体，这是做人的基本与尊严。一个人的精气神、对生活和工作的态度、人生的品位等，都会在你的穿着打扮上有所体现。你的职业形象，是对别人和自己的尊重。
“言”的四点提示和“行”的四点建议
多年前，明哥被老板发配到青岛分公司支援，到了分舵去拜山头，青岛的老大正在面试一个项目经理，招呼我在旁边沙发坐下稍待，接下来，我就见证了一次失败的面试。
应聘者坐的是转椅，问：“你为什么从上家公司离职？”答：“我之所以从上家公司离职……” 边说边转，这哥们和吃了炫迈一样，整个过程一直在转，根本停不下来。老大的脸色越来越难看，找个理由就把他打发走了。
关上门和我讲：“这种人谁敢用？面试这么严肃的场合坐我对面咔咔一直转，这要是聘用了他，回头在大客户面前咔咔一通转，什么客户都给他转没了。”
后来我看他的简历，从能力上来看，完全可以胜任我们的职位，可惜，你再牛也要尊重别人，他就折在了这样一个小细节上。
我曾经的一位老同事，当年是人资总监，甚至面试时会观察，你会不会面试结束了把椅子复原，把喝水的纸杯扔到垃圾桶。小事体现素质，细节决定成败。千万不要忽视你面试中的言行举止，一言一行最能体现一个人的素质。
“言”的四点提示
有的人会说话——
女人和老公看完电影，脚崴了，老公就背着她回家，女人不好意思地说：“老公，你背着我重不重啊？”老公气喘吁吁地说：“整个世界都在我背上，你说重不重？”
每个女人都有扛不住的情话……
有的人不会说话——
情人节，和老婆逛街，一个卖花的小孩子说：“叔叔，叔叔，买朵花送给姐姐吧。”“是哥哥！”小孩子马上领悟了：“叔叔，叔叔，买朵花送给哥哥吧。”
孩子，你是怎么活到这么大的？
会说话，不一定招人喜欢，但是不会说话，一定惹人讨厌。如果你已经过了餐桌上有只鸡就一定能吃到鸡腿的年纪，就有必要学会说话。
和面试官沟通的时候，特别需要注意的四点：倾听、肯定的回答、适当的坦诚、幽默感。