坚持体制创新 彰显公立医院公益属性安徽省第二人民医院推出综合医院履行职业病防治功能的安徽模式 ， 是有其沉淀的 。
据了解 ， 安徽省第二人民医院前身系合肥铁路医院 ， 2004年移交省卫生行政部门管理 。 改制后15年的发展是该院内部改革和创新探索齐头并进的不平凡岁月 。 医院实现了整体规模、业务收入、人才团队和学科建设等多方面的倍速跃升 ， 服务能力显著提升 ， 人才培养实效明显 ， 科研教学快速进步 ， 公益使命充分彰显 ， 综合实力显著提高 。
近年来 ， 医院领导班子始终紧跟时代步伐 ， 进一步完善现代医院管理制度 ， 以新视野、新思路、新方法拓宽发展路径 ， 真抓实干 ， 敢为人先 ， 积极融入长三角卫生健康一体化战略 ， 对接国家知名学科团队 ， 致力于职业病患者的诊疗救治 。
十几年的改革发展凝练出“创业创新、精医精心”的医院精神 ， 筑牢了“立院为公、办医为民”的医院初心和宗旨 。 医院现已建成骨科、肿瘤科、神经内科、康复医学科等7个省级重点学科 ， 成为安徽省危重症孕产妇救治中心、安徽省危重症新生儿救治中心 。 医院先后建设和培养了20多个院级以上重点学科 ， 并与职业病相关专科对接 ， 形成主干学科与支撑学科相得益彰、重点学科与一般学科互相支持、传统学科与新兴学科协调发展的学科模式 。 通过对重点学科的培育与铸造、学科间协作等多种方式 ， 进一步整合医疗资源 ， 形成发展特色 ， 切实提高医院知名度、美誉度 ， 强化品牌传播力度 ， 不断提升患者获得感与职工幸福感 。 在发展中坚持公益性 ， 对接区域内群众的健康新需求 ， 逐步构建起覆盖妇幼、学生、职业人群、老年人的全生命周期的卫生健康服务新体系 。 此外 ， 履行省职业病防治院功能可以更好彰显医院公立属性 ， 打造品牌 ， 让公立医院公益性的旗帜高高飘扬 。
安徽省第二人民医院（省职业病防治院）开创综合医院履行省职业病防治院功能的安徽模式不失为职业卫生机构建制和职防工作的科学选择 。 目前 ， 安徽省职业病防治院坚持在既有工作的基础上 ， 探索向“职业人群全面健康管理”的职业卫生工作新模式转变 ， 将职业健康与安全、疾病防治、健康促进有机结合 ， 实现“人人享有职业卫生保健” ， 切实维护劳动者身心健康 ， 为健康中国贡献力量 。 （采访人员 陈旭 通讯员 夏鹏程 王晓璐）

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