国家法定的工作时间是职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日 。若因生产经营需要延长工作时间的,一般不得超过每日小时,每月累积不超过36小时 。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天 , 全年应工作250天 , 每月平均工作20.83天,每天工作8小时 。按此推算,每个月平均应工作约167小时 。不得超过上述规定限额工时制度 。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据相关规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 , 保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定 。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善 。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者 。
要
1、未归还分期付款本息的,属于商业贷款纠纷 , 不是犯罪 。
2、手机分期付款,实际上是购买手机时消费者各银行或者手机销售者的消费借贷 。双方签订的分期付款协议为消费借款合同 。
【国家法定工作时间】
3、如消费者到期不归还借款本息 , 借款提供者可以向其追索,要求承担违约责任 。消费者手机毁坏,不影响消费借款合同的履行 。什么是分期付款期付款买卖是一种特殊买卖,是指买受人按照一定期限分批向出卖人支付价款的买卖 。在分期付款买卖的合同中 , 双方当事人一般事先约定分几批支付价款,但至少应分两次 。近年来,分期付款买卖的合同越来越多 。例如,不少房地产开发公司开始推出分期付款买卖商品住宅的合同 。在分期付款买卖中,一般先由出卖人交付标的物给买受人 , 买受人受领标的物后分若干次支付价款 。因此,为保护出卖人的利益,避免收不回价款的风险,当事人可以在合同中约定一些既保护出卖人利益,又不损及买受人利益的条款 。例如,当事人可以在合同中约定,当买受人迟延付款、损害出卖人利益时,出卖人有权解除合同或请求支付全部价款 。出卖人也可以根据合同约定 , 暂时保留标的物所有权,即:只有当买受人支付全部价款后,或者买受人支付价款的金额己达总金额的多少时,标的物的所有权才移转于买受人 。为充分保护出卖人的利益免受买受人久不付款的违约行为之苦 , 合同法第167条规定 , 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同 。出卖人解除合同的,可以向买受人请求支付该标的物的使用费 。
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