86年劳动合同制工人是编制内的吗_生活广记

一般来说，有以下几种可能：
1、如果是在1986年7月12日之前，按照国家规定招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是有编制的全民正式工，享有与干部相同的待遇和福利。
2、如果是在1986年7月12日之后，按照国家劳动工资计划指标内招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是无固定期限合同制员工。
3、如果是在1986年7月12日之后，超出国家劳动工资计划指标或者不属于常年性工作岗位上的工人，那么他们可能是劳务派遣制员工或者业务外包制员工，不属于编制内的员工，也没有央企或国企的身份。
【86年劳动合同制工人是编制内的吗】
编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。?
事业单位工作性质分为以下几种：
正式工：有编制，和单位签无规定期限劳动合同。
编制外的长期合同工：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。
编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。
劳务合同工：外聘人员，隶属人力资源公司，和人力资源公司签合同。
临时工：随时都可以辞职，有些连合同都不用签 ? 。