新手怎么学人力资源

一、概括认识阶段
无论学习什么知识,都要先有一个概括性的认识 。要明确通过学习要解决的问题;知识体系的发展;基本知识点;知识点之间的关系;重点、难点、误区及未来的发展趋势 。
二、系统学习阶段
系统学习,就是不仅要全面掌握好每个知识点 , 更重要的是要清晰各知识点之间的内在逻辑关系 。强调对知识每个具体点的全面了解、系统学习 。每一知识都拥有一个庞大的体系,而不是一个个孤立的知识点 。各知识点之间的逻辑关系才是构建起知识体系的主线 。要能够把握各知识点之间的逻辑关系 , 就能清晰作者的写作思路,甚至能够与作者实现心灵的对话,那绝对是一种心灵的愉悦和精神的享受 。
三、专题研究阶段
专题研究就是对知识的关键点进行研究式学习 。专题研究是对系统学习的深化 , 是对知识点本质内涵的深入理解和把握 。做好专题研究,需要具有一定的知识广度和深度,更需要学习者具有开阔的知识视野,勤于钻研的精神 。专题研究是一个全面思考、系统思考、深入思考、细致思考的过程 。提高专题研究的能力是提高学习质量的关键所在,更是用知识指导具体实践的重要前提 。
四、实践检验阶段
要解决“知”与“行”,即知识和实践的有效结合问题,解决如何运用知识指导实践,如何通过实践验证知识正确性的问题 。也是一个通过实践来深化对知识认识的过程 。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” , 也只有在具体的实践中,在运用知识解决具体问题的过程中,才能真正体现知识的价值,才能加深对知识的理解 。理论是抽象的,实践是具体的 。理论解决普遍性问题,而实践往往具有特殊性 。实践检验的过程就是将知识与具体实践结合的过程 。实践的效果取决于对知识和具体实践的认识程度 。知识提供了思考问题、解决问题的行动框架,是认识事物,解决问题的重要工具 。
五、总结提炼阶段
总结是对学习心得的总结,更是对实践的总结 。总结的目的是形成对知识的认识和观点 。提炼是对知识和观点的高度概括,是让自己的知识和观点更简洁、更接近事物的本质 , 更方便分享和收获 。因此,勤于总结、善于总结对提高学习能力极其重要 。总结的过程,不仅是一个记录所思所想的过程 , 更是一个自我分析、自我反思、改进提高的过程 。需要提高总结能力,努力总结到更全面、系统、深刻、细致 , 但是培养前计划、中分享、后总结的意识,养成善于总结的习惯,培养自我反思的精神才是提高自己总结能力的关键所在 。
六、自成体系阶段
自成体系是学习的最高阶段,也对学习者有很高的要求 。自成体系的过程是对自己的思想、观点按照一定的逻辑结构沉淀和建立起完整知识系统的过程,这是一个系统创造新知识的过程 。建立自己的知识体系需要持续的学习、分享、实践和沉淀,但并非遥不可及 。问题的关键是:有没有建立自成知识体系的追求和欲望 。
知识体系要具有价值独创性,要有自己的思想闪光点,要具备自己解决问题的逻辑架构 。知识体系只有成为一个开放的系统 , 才能不断发展、完善 。要以开放的心胸对待自己的知识体系,克服自以为是的人性弱点,在不断学习、实践中完善自己的知识体系,打破自己的知识体系,甚至否定自己原有的知识体系 , 从而建立新的知识体系 。
学无止境 。只要明确学习的目标 , 树立坚定学习的信念,克服学习浮躁的心态,持续优化学习的方法,养成良好的学习习惯,做到善于学习,敢于学习,就一定会有所收获 。
【新手怎么学人力资源】
最后,重要的是“与可以为师者为友”,理论与实践相结合 , 多与前辈们沟通学习,借鉴与实际相结合,方可实现自己的目标 。