饲料厂需要些什么设备

饲料厂需要的什么要看饲料厂的生产规模大小,小一点的厂有些辅助设备是不需要的,我们以饲料生产工艺来说明一下饲料厂生产饲料需要的设备
高档颗粒饲料生产线生产工艺
原料
原料是饲料生产的源泉 。主要有:玉米、麦麸、次粉、鱼粉、各种油料作物籽实榨油后的饼粕(如豆粕、菜籽粕等等) 。一切食物的加工副产品都可以做饲料 。
清理
从农场接收的散装谷物通常包括谷物副产品和杂质 , 如秸秆、石头、金属、纸张、木屑、小动物尸体和粉末 。清洗操作是用磁铁、筛网、集尘器等设备和系统来清除这些杂质,以确保储存的谷物质量良好 , 并在随后的加工步骤中保护机器 。
粉碎
粉碎是降低饲料粒度,增加其比表面积的操作,这样可以增强动物消化能力,提高饲料利用率,还可以提高配料、混合、制粒等后续工艺步骤的加工质量和工作效率 。
配料
配料和混合过程是指将散装干原料、液体原料组合成具有附加值的、均匀的配比混合物 。
混合
糖蜜添加
指对干燥和/或液体微量元素和预混料进行规模化、添加和混合,以形成完整的饲料混合物,即配方日粮 。
制粒
膨化是指潮湿、可膨胀的淀粉或蛋白质材料在管子中通过水分、压力、热量和机械综合作用而塑化的过程 。这导致管内产品温度升高,淀粉成分糊化 , 蛋白质变性,触觉成分拉伸或重组,以及膨化物放热膨胀 。在沉水饲料工艺中,经过处理的饲料颗粒进入制粒设备,在制粒室内通过滚轮和模具被压缩成颗粒 。
冷却
在饲料制粒过程中,饲料颗粒的冷却是必不可少的 。当离开制粒机时,饲料颗粒非常热、柔软并富含水分,冷却工艺将其冷却至略高于室温的3℃- 5℃,并将其水分含量降低至安全标准(≤12.5%),以便于运输和储存 。
筛分
冷却干燥后,将整粒或挤出物过筛以去除细粒和溢出物,使粒料达到合格尺寸 。
包装
包装操作从成品饲料进入包装器上方的供应箱开始,当袋装饲料被放入仓库时结束 。该程序包括为每袋饲料称重 , 将称重物放入袋中,关闭袋口,在袋上贴标签,对袋进行编码,对袋进行码垛,并将袋移至仓库储存 。
饲料

【饲料厂需要些什么设备】
投料工的主要职责是按微机(控制)室微机员的指令,及时、准确、保质保量地把生产所需原料投入指定设备口 。作业流程及基本规定如下:
1、提前到岗准备 。必须在规定上班时间提前10分钟到达生产现场 。认真参加班前会,准确理解并接受本班本人的投料作业任务;按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品;检查本岗位所管的全部机器、设备;做好正式投料前的各项准备工作 。
2、确认仓号、指令、提升机 。投料前必须与微机(控制)室联系,确认开启的原料仓号正确,得到微机室投料指令,待提升机运转正常时即可投料 。
3、开袋、验质、投料 。除纸包装外,解袋时应用剪或刀从包装袋角断开缝合线、开袋并把解下的封口线绳放置固定容器内,严禁随意划破包装物;投料前必须认真通过感观经验查验拟投原料的品质 。查验原料色泽、气味、杂质、水分、结块、有无霉变等 。发现问题 , 应立即报告本班班组长并严格按上级指令处理 。投料时应抖尽包装袋内的原料,把空袋整齐地放置在投料口侧以便于整理、打捆;随时清理投料现场杂物 。严禁乱扔空袋、线绳、杂物 。
4、选出可见杂物 。投料时,凡发现杂物及发霉结块料必须立即选出,不让杂物及发霉结块料进入设备内 。
5、注意换料清场 。改投另一种原料前,必须先将投料现场清扫干净,与微机(控制)室取得联系 , 并得到投料指令后才能开始投入另一种原料 。
6、投料效率要求 。件重≥70kg的原料,投料量应≥6.0吨/人时;40kg≤件重量比照上述定额酌情确定 。
7、定期清理相关设备 。爱护设备(包括投料口门帘及栅栏);定期清理除尘器布袋及管道,以保持良好的除尘效果;负责粉碎工序永磁筒的清理(每班至少两次);负责定期清除绞龙、粉碎机喂料器内积垢、缠绕物及其它杂物;负责粉碎机筛片、锤片的检查、更换,更换锤片应尽量不占用生产时间 。
8、监控设备运行 。作业过程中应注意监控粉碎机的工作状况,听见异常声音及时关机,并要确保粉碎机运行电流不超过电机额定电流值 。注意观察其它设备的运行情况,发现异常随时向车间主任、班长或微机员报告,不得无故拖延,确保所管理机器设备和各种相关附属设施在工作时处于良好状态 。
9、下班例行工作 。下班前打扫好投料现场和责任区内的清洁卫生;把原料包装袋和线绳转运到指定地点;把本班取用过的工具、物品放还原处;做好投料现场及责任区的卫生工作;做一次下班前例行工作的全面检查 。按规定完善交接班手续 。
10、做到一专多能 。在本岗位工作2个月之内者,对本规程必须应知应会,并完全达到本规程要求 。在本岗位工作3个月后,每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗位的作业技能和规程(至少掌握两道工序),具有随时服从需要接受其他岗位工作的能力 。
11、正确对待奖罚 。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严 , 给公司造成损失或不良影响者,公司将酌情处罚 。无论被奖被罚 , 作为员工都应正确对待,把工作做得更好 。