【1995 《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发223号是否有效？哪个通知说此赔偿办法已废止？】
1、劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号），该通知仍然有效的，只是部分条款被劳动合同法替代更新 。
2、如《广东省中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》5.4额外经济补偿金的新旧标准《劳动合同法》施行后发生劳动争议的，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25％经济补偿金及50％额外经济补偿金已被《劳动合同法》第八十五条所吸收，对劳动者主张25％经济补偿金及50％的额外经济补偿金的诉讼请求应予驳回 。

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