南通公积金封顶基数_生活广记

法律主观：
南通各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍，即28000元。关于“南通公积金基数怎么算”的问题，下面由网小编为你详细解答。一、南通公积金基数怎么算南通各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准，最高不超过统计部门公布的上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍，即28000元。二、南通公积金基数调整法律依据《关于调整南通市市区2021年度住房公积金缴存基数的通知》(一)调整范围国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等(以下统称单位)及其在职职工。单位在职职工是指由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假 (六个月以内)等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。(二)调整内容1、住房公积金缴存月工资基数按职工本人2020年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按国家统计局现行关于工资总额组成的规定执行。2、各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过28000元。3、住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴 (14%部分)仍参照住房公积金进行管理和使用。5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。以上就是对“南通公积金基数怎么算”的回答，公司虽然需要给单位的职员缴纳住房公积金，但是任何职员也是需要缴纳一部分的，故此职员在获得报酬时，就已经被扣除了一定比例的薪资。如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到网进行咨询。
江航：局党组书记、局长
主管全面工作，负责重大决策和全局性重点工作的统筹协调。分管办公室（信息化处）、规划财务与基金监督处、机关党委。
张明：局党组成员、副局长
主管城镇企事业单位和农村社会养老保险工作、农民工工作，参与企事业单位改制，负责社会保险综合业务、养老保险和企业退休人员社会化管理服务工作以及农民工相关政策落实。分管养老保险处（农村社会保险处）、农民工工作处、市社会保险基金管理中心、市退休人员管理服务中心。
【南通公积金封顶基数】
顾忠贤：局党组成员、副局长
主管局系统组织人事、医疗、工伤、生育保险工作。负责局系统党的建设、机构编制和人事管理、工资福利和离退休人员管理服务、干部教育培训、内部目标责任制管理和综合绩效考评。分管组织人事处（综合考评处）、局医疗保险处、工伤保险处、市医疗保险基金管理中心、市工伤保险服务中心、市劳动能力鉴定服务中心、市人力资源和社会保障信息中心（“12333”电话咨询服务中心）。
朱正春：局党组成员、副局长
主管人才工作、促进就业和再就业工作。负责人才资源开发、科技专家管理、各类专业人才引进管理、劳动力市场建设、失业人员的就业再就业、失业保险基金管理、农村劳动力转移培训、劳动保障事务代理、人社保障社区平台建设、出入境就业管理、政策性安置、双拥等工作。分管人才开发处、就业促进与市场管理处（失业保险处）、市人才服务中心、市劳动就业管理中心、市人力资源服务中心。
袁勇：局党组成员、副局长
主管事业单位人事管理、专业技术人员综合管理。负责专业技术人员职称评审、专业技术职业资格认定和继续教育工作。分管专业技术人员管理处（市专业技术职称<职业资格>工作领导小组办公室）、事业单位人事管理处。
丁兴华：局党组成员、副局长
主管人力资源和社会保障政策法规、企业工资、职业培训和技能鉴定工作。负责人力资源和社会保障法制建设、企业工资收入分配、劳动合同管理和行政权力网上公开透明运行等工作。分管政策法规处（行政服务处）、劳动关系处、职业能力建设处、市职业技能鉴定中心。
蒋洪涛：局党组成员、副局长
主管局系统政务、事务的综合协调。负责局机关公共部位运转、内部行政事务、政务公开、人力资源和社会保障信息宣传、工会、团委、妇委会工作，统筹协调人力资源社会保障事业发展规划编制与统计工作，综合管理局系统财务、社会保险基金监督、国有资产。协助分管办公室（信息化处）、规划财务与基金监督处。
施忠：局党组成员、市纪律检查委员会派驻市人力资源和社会保障局纪检组组长
主管纪检监察工作。负责局系统党风廉政建设工作、行风建设等工作。分管局纪检组（监察室）。
钱明琪：局党组成员、局长助理
主管引进国外智力、外国专家管理、留学人员创业、人事考试和机关技术工人等级考核工作。分管市外国专家局（市引进国外智力工作办公室）、市人事考试中心。
李信山：局党组成员、局长助理
主管劳动监察、劳动保障网格化管理、劳动人事争议仲裁工作。分管劳动监察处、调解仲裁管理处、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院。
杭晓民：局党组成员、军转办主任
主管军转安置工作，负责全市部分企业军转干部解困和稳定工作。分管军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、市企业军转干部工作小组办公室、市转业军官培训服务中心。