【什么性格的人比较合适做人力资源类的工作】
根据MBTI性格测试结果，ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作，其特征是：仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人 。喜欢充当后盾 ， 提供支持和鼓励 。ENFP《采访人员型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家，其特征是：热情，富有洞察力和创新性，多才多艺，不知疲倦地寻求新的希望和前景 。喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来更好的改变的事情 。人力资源是服务与监管部门，不同的单位、公司，其人力资源的角色和定位会有轻微的区别，对人的要求也会不同 。同时，人力资源分为多个板块，不同板块所需要的性格特征也不尽相同 。总的来说 ， 没有绝对的适合或不适

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