软件测试的前景怎么样?

一,入行相对容易 。由于测试人才的相对稀缺 , 企业招聘难度较大,因此企业在招聘软测人员时 , 主要看重项目经验、技术能力 , 而对学历、年龄、性别等要求考虑较少 。
二 , 待遇好、职业寿命长 。据调查,软测工程师一般起薪3000~5000元/月,有三年工作经验者,月薪在8000元左右 。而且 , 软测工程师和医生一样,越“老”越吃香 。
【软件测试的前景怎么样?】
三,发展空间更广阔 。一般来说,传统IT技术人员由于专业、个性的限制 , 除了做“技术牛人”,很难转岗,上升空间也有限 。软测则不同,由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及 。在这个过程中 , 他们不仅提升了专业技能,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力也都得到了锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基?。???涣侥晔导?螅?很容易晋升到主管、项目经理等高级职位 。
四,培养能力不足,未来十年难解人才荒 。业内专家表示,软测行业的“魅力”,归根结底都是因为人才严重供不应求造成的 。根据信息产业部门的统计,我国目前软件测试人才的缺口在30万以上 。但是 , 由于独立开设软测课程的高校非常少,软测专业人才的培养主要依赖于职业培训 。而有能力进行规模化职业培训的机构并不多 , 培养的软测人才远远跟不上企业需求的增量 。因此,在未来的十年中软测人才缺口还将持续放大 。
软件测试前景如何?值得培训么软件测试是一个越老越吃香的工作 。计算机的使用越来越普及 , 越来越多的领域使用了计算机,特别是在一些非常重要的领域,例如国防、银行、金融、交通、航天等等,他们对软件质量要求非常高 。这就导致了市场对软件测试人才的需求不断加大 。当选择软件测试培训机构时,必须去实地调查,从多方面了解 , 多观察 。51Testing是软件测试人才基地,专注软件测试人才培训19年,累计开班1000+期,培养软件测试人才60000+ 。在全国有19所校区,学员入学即配备就业指导老师,多方位辅导就业,而且符合条件的学员,入学就签订推荐就业相关协议,为学员的就业护航!
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学习软件测试的优势有:
1、职业发展更多元化 。
由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及 。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼 , 从而进一步为自己的多元化发展奠定基础 。
2、通用性人才,有无限机会 。
软件测试人员是通用性人才,其不受地域、行业发展的限制 , 而且也不受年龄和体力的影响,职位经验越丰富越吃香,因为工作的时间越长积累的项目经验越多,在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug 。
3、缺口大 , 薪资高 。
从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不开软件测试 。并且 , 由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视,所以高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才供不应求 , 薪资也随之走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二三十万或更高 。
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