工作计划表格怎么做


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? 部门月度工作计划1
一、 市场分析
根据11月市场反馈情况分析 , 12月学生面临期末考试造成学员紧张,必定会出现病急乱投医的做法,因而为考虑到让我校在补习市场中抢占市场份额,在保证稳定的生源同时,要增加生源 。此外市场部认为招生宣传、咨询答疑、教学管理、教研教学是一体的 , 相辅相承的,每一个环节对于学校的发展都是非常重要的 。为了解决目前的状况,市场部特制定出12月工作计划 。
二、工作思路
以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导 。
三、本月主要工作
媒体宣传工作:通过11月的市场反馈情况看报媒有一定效果本月计划在春晚、信息报各投放1期,时间为12月最后一周进行;由于寒假即将临近本月计划12月最后一周及20xx年1月前2周,分别向公交车电视广告、公交车LED投放3周广告,提升影响力在寒假补习战中取得先机 。(市场部建议该项工作要及时开展)
地面推广工作:期末考试临近,学员家长比较紧张,以练习本、考试攻略为主对各个学校进行推广收集数据,需咨询时配合完成(收集回来数据得及时跟踪)主要由全职和兼职配合完成 。
合作赞助工作:对社团进行付费赞助,并进行商谈合作相关事宜;加大对学校周边文具店、超市合作,做到各大重点学校周边均有我校合作店,并商谈出招生代理相关事宜 。
宣传资料制作:由于11月份市场宣传外铺资料已不足,所以必须尽快制定出有冲击力、有效的宣传资料,更好的为本月及寒假地推工作 , 打下坚实基础 。
寒假老师合作:寒假来临北市区预计开设寒假班,市场部积极配合分校负责人与北市区小学老师进行对接沟通,尽早对寒假班工作进行部署和安排 。
网站推广工作:由于11月以来我校网站一直处于休眠状态 , 未能很好的利用,本月还将对网站进行大力度宣传和推广 。根据网推公司报来的计划来看,市场部建议选择{搜索推广+网盟推广}方式费网站进行推广,必须定人负责(总、分校皆有人负责网站来访接待) 。如出现在线不咨询并进行责任人追究制 。
四、资源配置
1、宣传资料50000份;
2、派发单页兼职人员45名,(因市场部工作人员不足 , 有工作需要公司人员可随时调动)、全职人员1名;
3、望总校能给以人力物力的支持 。
档案工作计划2
一、文件材料的收集管理
1、公司指定专人负责文件材料的管理 。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档 。
3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料 , 由主办部门或人员收集,交行政部备案 。会议文件由行政部收集 。
二、归档范围
1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等 。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书 。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报 。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料 。
5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料 。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等 。
三、归档要求
1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点 , 保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用 。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整 。
3、在归档的文件材料中,应将每份文件的.正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档 。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年 。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列 。
6、案卷封面 , 应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰 。
四、档案管理人员职责
1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作 。
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 2、按照归档范围、要求 , 将文件材料按时归档 。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全 。
4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存) 。
5、结案后及时归档 。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁 。
五、档案的利用
1、公司档案借阅 。
(1)公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《机密文件借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅 。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准 。
(2)外单位借阅档案时,应持有单位介绍信,经总经理批准后方可借阅,且不得带离档案室 。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出 。
2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处理 。
3、公司档案只有公司内部人员可以复制 , 复制者都要填写《机密文件复制单》,报主管人员批准后,方可复制 。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准 。
4、必须严格保密,不准泄露档案材料内容,如发现遗失必须及时汇报 , 追究当事人责任 。
5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容,如确有需要,必须经总经理批准才能摘抄或复制 。
6、必须爱护档案,保持整洁,不准在档案材料中写字、划线或作记号等 。
7、不准转借,必须专人专用 。
8、用毕按时归还 , 如需延长借阅时间,必须通知档案管理人员另行办理续借手续 。
六、档案销毁管理
1、对已失效的档案,由档案管理员登记造册 , 经相关领导共同鉴定,报总经理批准后,按规定销毁 。
2、经批准销毁的档案 , 可单独存放半年,经验证确无保留价值时,再行销毁,以免误毁 。
3、销毁文件必须在指定地点进行 , 并指派专人监销,文件销毁后,监销人应在销毁注册上签字 。
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