面试时，_生活广记

求职时企业只要单身，这种做法我认为是不合理的。
那么对于HR来说，为什么要了解求职者的是否单身呢：
第一、刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。
第二、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。
第三、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。
第四、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。
在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点：
第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。
第二点、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中，可以看出求职者是重家庭还是重工作？职业匹配程度。有些工作强度较大，需要大量投入时间和精力，需要求职者具备一定的抗压能力。那么要如何回答好这个问题呢？如果你是单身，可以这样回答：“目前是单身状态，我觉得感情看缘分不要着急，先找到一份满意的工作，让自己经济独立才是最为重要。目前是单身状态，我计划两到三年内在这个城市发展，想先锻炼锻炼自己。目前是单身状态，现在也不考*虑恋爱问题，我觉得只有自己的能力提升了，变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱，现在只想把主要精力放在工作上。”
如果你不是单身，可以这样回答：“我已经有爱人了，我们两人的感情稳定，对于未来已经有一些初步计划，我们打算两年后再结婚。我谈恋爱了，我处于适合谈恋爱的年龄，但我不会结婚那么快，现在是打拼的最佳时机。我已经结婚了，但目前还是想要重心放在工作上，和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。结婚了，也已经有了孩子。目前不打算生二胎，爱人说有一个孩子就足够了。”我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑，毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的，这无可厚非。总之，在回答HR这个问题时，一定要注意：真实回答，千万不要说谎。其实只要表达好你对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就行。
这些公司应该还有更深一层的意思，尤其是销售类的公司——因为已经结婚的或有对象的人更有可能干好销售工作，因为男人和女人两人亲密相处也是需要推销自己的，也需要仔细观察对方的言谈举止及细微的身体动作。
做销售，我们要弄明白什么东西让顾客兴奋、什么让其厌烦以及什么让其无动于衷，这是做成或搞砸一桩销售的关键。同理，弄明白什么东西让意中人兴奋、什么让他厌烦以及什么让她无动于衷，是决定你恋情成败的关键。
顶级销售人员需要学习如何解析顾客的每个身体信号，并由此制定下一步营销计划。你不想成为顶级爱人吗？你不想恋情更甜蜜吗？
除了那些专门学过骗术的人，一般人在沟通的时候根本无法掩藏自己的感觉。你的意中人也许不会用有声语言告诉你，他（或她）对你的言谈有什么感觉，但他（或她）不经意间发出的许多信号却能清晰地暴露一切。
面试人力资源岗位会被问到的问题有哪些？1、请你自我介绍一下。这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好。
【面试时，】
2、请你说一下人力资源包括几个版块？就六大版块啦（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系）。
3、在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。哈哈，这个就详细看书去吧。有一点需要提醒啊，比如如果你说了你擅长招聘，那他可能就会问到招聘方面的一些专业知识，并问你你觉得你在这方面比别人优势大在哪里（其实这点比较棘手，你可以说你的专业知识过硬、曾经做过这类培训、并做过这类的实习）。
4、接着有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。这个也是需要看书的，没别的技巧。
5、你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？优点不宜谈的过于具体，一般作为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了，他其实想看到的优点也不会是你这些优点，你说出太具体的优点他可能就不耐烦甚至反感了。
面试人力资源岗位会被问到的问题有：
1、请你自我介绍一下。
这个每个面试都会问到的，所以事先背熟比较好。
2、请你说一下人力资源包括几个版块？
六大版块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、员工劳动关系）。
3、在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。
有一点需要提醒?。?热缛绻?盗四闵贸ふ衅福?那可能就会问到招聘方面的一些专业知识，并问你觉得你在这方面比别人优势大在哪里（其实这点比较棘手，你可以说你的专业知识过硬、曾经做过这类培训、并做过这类的实习）。
4、接着有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。
这个也是需要看书的，没别的技巧。
5、你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么。
优点不宜谈的过于具体，一般作为一个面试官你的具体的成就他在简历上已经看了，他其实想看到的优点也不会是你这些优点，你说出太具体的优点他可能就不耐烦甚至反感了。我一般是围绕学习能力强、具备强可塑性、上手快这类优点谈的，并结合以往一些具体的例子加以说明（其实企业很看重你的学习能力的，特别是校园招聘）。
缺点的话，不宜说那些影响工作岗位的缺点，也不要把你的明显优点说成缺点。
6、如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？
可以说临场发挥不好，没有把自己的优点向面试官展现出来之类的。