人才对乡村振兴有何重要性？_生活广记

中国农业科学院农业资源与农业区划研究所研究员、博士生导师姜文来表示：“人才是乡村振兴的重要因素，要鼓励并引导各类人才到乡村创业创新，留住人才非常关键。”
姜文来分析指出，目前大多乡村吸引人才的有利条件尚未形成，仍存在很多制约因素，具体表现在五个方面。一是乡村收入低，收入渠道窄，和大城市相比机会少；二是农村教育落后，孩子在农村教育感觉没有前途，为了孩子的未来向城市转移；三是各种文化设施相对落后，休闲、娱乐等满足不了人才需求；四是人才上升的空间有限，仕途难以有大的上升空间；五是乡村是人情社会，办事等人情因素占有很大成分，外来人融入需要一定的时间。
随着乡村振兴战略的实施，今后将会有很多发展机遇，但就目前来看投资时机还未成熟，还有许多制约因素。因为农村建设虽然取得了显著成果，但是总体来说还是落后于城市，特别是各种生产生活配套设施建设不完善。具体表现在基础设施落后，思想上不解放，政务服务执行不到位，农民主体地位与利益得不到保障，乡村的软硬件环境还有待改善，特别是基础设施和社会公共服务与城市差异悬殊，人才交流相对应的政策措施需要改革理顺。否则即便在那里投资，也吸引不了人才，留不住人才。
乡村振兴战略五个振兴是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记，深化村民自治实践，发展农民合作经济组织，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、安定有序。
一、乡村振兴包括：产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。是“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局在“三农”工作的体现。二、乡村振兴的总方针：是坚持农业农村优先发展。需要加快补齐农业农村发展短板，不断缩小城乡差距，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的家园。三、乡村振兴的总要求：是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。四、实施乡村振兴战略“三步走”时间表。到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成。到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现。到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。
【人才对乡村振兴有何重要性？】
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四条全面实施乡村振兴战略，应当坚持中国***的领导，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕，遵循以下原则：（一）坚持农业农村优先发展，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排；（二）坚持农民主体地位，充分尊重农民意愿，保障农民民主权利和其他合法权益，调动农民的积极性、主动性、创造性，维护农民根本利益；（三）坚持人与自然和谐共生，统筹山水林田湖草沙系统治理，推动绿色发展，推进生态文明建设；（四）坚持改革创新，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进农业供给侧结构性改革和高质量发展，不断解放和发展乡村社会生产力，激发农村发展活力；（五）坚持因地制宜、规划先行、循序渐进，顺应村庄发展规律，根据乡村的历史文化、发展现状、区位条件、资源禀赋、产业基础分类推进。