主要职责
?。ㄒ唬┕岢怪葱泄?胰肆ψ试春蜕缁岜U鲜乱捣⒄构婊?驼?叻ü妫?舛ㄈ?∪肆ψ试春蜕缁岜U鲜乱捣⒄构婊?驼?撸?橹?鸩萑肆ψ试春蜕缁岜U系胤叫苑ü妗⒐嬲虏莅福?⒆橹?凳┖图喽郊觳?。
?。ǘ?┠舛ㄈ?∪肆ψ试词谐》⒄构婊?腿肆ψ试戳鞫??撸?傅既?∪肆ψ试词谐〗ㄉ?,建设统一规范的人力资源市?。?俳?肆ψ试春侠砹鞫?⒂行?渲?。
?。ㄈ?└涸鹑?〈俳?鸵倒ぷ鳎?舛ㄍ吵锍窍绲木鸵捣⒄构婊?驼?撸?完善公共就业服务体系 , 拟定就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策 。
?。ㄋ模┩吵锝?⒏哺浅窍绲纳缁岜U咸逑担?拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准 , 组织拟定全省统一的社会保险关系转移接续办法,统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全省社会保险基金预决算草案 。
?。ㄎ澹└涸鹑?【鸵怠⑹б怠⑸缁岜O栈?鹪げ庠ぞ?托畔⒁?? ,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡 。
?。??└涸鹜吵锶?』?仄笫乱档ノ蝗嗽惫芾砉ぷ鳎?嵬?泄夭棵拍舛ɑ?亍⑹乱档ノ蝗嗽惫ぷ适杖敕峙湔?撸?建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策 , 指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配 。
?。ㄆ撸┗嵬?泄夭棵胖傅际乱档ノ蝗耸轮贫雀母?,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策 , 牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作 。
?。ò耍┠舛ㄒ???ň常┩馊瞬藕椭橇φ?哂氪胧┎⒆橹?凳??负责全省引进国(境)外人才和智力工作,组织实施重大人才智力项目引进计划,加强国际交流与合作工作,管理在晋工作的外国专家 , 归口管理全省出国(境)培训工作 。
?。ň牛┗嵬?泄夭棵拍舛ň?幼?蹈刹堪仓谜?吆桶仓眉苹? ,负责军队转业干部教育培训工作 , 组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作 。
?。ㄊ?└涸鹑?⌒姓??毓?裨弊酆瞎芾恚?舛ㄓ泄厝嗽钡髋湔?吆吞厥馊嗽卑仓谜??nbsp;, 会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度,会同有关部门拟定省政府奖励制度草案,配合有关部门开展政府绩效考核 。
【山西省人力资源和社会保障厅网站:http://www.sx.hrss.gov.cn/】
?。ㄊ?唬┗嵬?泄夭棵拍舛ㄅ┟窆すぷ髯酆闲哉?吆凸婊??推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题 , 维护农民工合法权益 。
?。ㄊ??┩吵锬舛ɡ投?耸抡?榈鹘庵俨弥贫群屠投?叵嫡??,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作 , 依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件 。
?。ㄊ??┌凑崭刹抗芾砣ㄏ?,承办省人民政府和省人大常委会的人事任免事项 。
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