前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼,就2004年,人力资源管理师的报考人数就达到两万人 , 通过率也普遍较高,平均达到50%以上,人力资源师考试通过率在40%左右,人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70% 。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化 。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力 。随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,直到现在这三个级别的通过率仅仅在30%左右 。
请问人力资源证3、4级好考吗?一般通过率都是多少?。慷加心男┠谌荩?/h3>1.人力资源管理师一共四个级别,每个级别的通过率都是不一样的;
2.人力资源管理师一级(高级人力资源管理师)、人力资源管理师二级(人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员);
3.人力三级全国每年的通过率在50%左右,人力二级全国每年的通过率在40%左右;人力一级全国每年的通过率在20%左右 。
人力资源管理师,通过率大约在30%左右,属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的,在全国范围内通用,目前分为1-4级,由4向1级,由易渐难,4级为助理人力资源管理员,考试时间为5月和11月最后一个星期,考试内容分为理论和技能两部分,两部分各为60分为及格标准,通过就能发证 。4级最容易 , 难度不是太大,基本上不需要参加培训班学习,只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解,就能过了 , 其余的书可以不看 。基本上,三级的通过率在10-30%之间,只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解,基本就能过,其余的教材都不需要看,浪费及分散复习精力 。其实助理级别的人力资源管理不难,认真的去学习,分析,跟着课时学习复习,就可以过的 。我考二级人力的体会就是:理论的时间比较紧张,所以在考理论一定要把时间把握好 , 技能的题量也大,所以在答卷先认真审读完就迅速答题 , 这样不会在时间上有耽误,相信通过自己的学习能过关的!不是非要挂在培训学校才能报名,自己也可以报 , 只要提交全材料就行(主要是工作年限的证明),你可以打电话 , 到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下 。
企业人力资源管理师(申报条件):
【人力资源管理师考试通过率怎么样】
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上 。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上 。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上 。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上 , 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 , 并取得结业证书 。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上 。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上 。
(6)取得大学本科学历证书后 , 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 , 并取得结业证书 。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书 。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上 。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上 。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 , 并取得结业证书 。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上 。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后 , 连续从事本职业工作4年以上 。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后 , 连续从事本职业工作3年以上 , 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后 , 连续从事本职业工作2年以上 。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上 。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上 。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上 , 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 。
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