福州社保缴费基数_生活广记

福州社保缴费基数是指用于计算社会保险费和住房公积金的工资收入金额上限，应当根据相应规定确定。
福州社保缴费基数是指用于计算社会保险费和住房公积金的工资收入金额上限。根据《福建省实施办法》和《福州市居民基本医疗保险管理办法》等规定，福州市社保缴费基数应当根据不同社保项目和支付方式进行调整。具体而言：1.社会保险费缴费基数：(1)城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及生育保险：福州市职工社保缴费基数调整标准一般为上年度全市在岗职工平均工资的50%、60%或70%，具体比例由市人力资源和社会保障局制定并公布；(2)基本医疗保险：按当地居民人均可支配收入的1.5倍确定。2.住房公积金缴费基数：(1)企业和职工缴费：福州市住房公积金按照上年度全市在岗职工月平均工资的70%确定；(2)个人缴费：缴存基数为本人上年度月平均工资的70% 。需要注意的是，社保缴费基数的调整应当符合国家、省、市有关规定，并及时向职工和用人单位公告，确保合法合规。
福州社保缴费基数和个人实际收入有什么关系？福州社保缴费基数是用于计算社会保险费和住房公积金缴费的金额上限，与个人实际收入有关系，但不完全相同。对于缴费基数低于个人实际收入的情况，按照实际收入计算所需缴纳的社保费和住房公积金；对于缴费基数高于个人实际收入的情况，按照缴费基数计算缴纳金额即可。
福州社保缴费基数应当根据相应规定确定，对于职工和用人单位都具有重要意义。在实际操作中，应当注意遵守有关规定，并及时向职工和用人单位公告调整信息，确保合法合规。
法律依据：
《福建省实施办法》第四十二条社会保险费的缴纳，应当按照本办法规定的社会保险费缴费基数缴纳。
福州市人社局电话号码：83826130
【福州社保缴费基数】
具体地址：福建省福州市仓山区南江滨西大道193号福州市东部新城商务办公中心区1栋6-7层。
上班时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00（冬令时）；周一至周五，上午8:30-12:00，下午3:00-6:00（夏令时）
网址：福州市人社局
福州市人力资源和社会保障局主要职责：
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策；研究起草我市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市?。?俳?肆ψ试春侠砹鞫?陀行?渲?。
（三）综合管理政府人才工作，负责全市人才（含外国专家、海外人才智力）引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，构建人才服务体系。
（四）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施；负责国外人员、台港澳人员在榕就业的管理工作。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订城乡社会保险及其补充保险政策、标准，逐步提高统筹层次，贯彻落实社会保险关系转移接续办法；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施，组织编制全市社会保险基金预决算草案。
（六）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度，对执行情况实施监督检查。
（七）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（八）拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施事业单位人事制度改革，综合管理职称工作，组织实施博士后管理制度。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务工作，拟订军队转业干部教育培训规划。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度；组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，依法查处和督办重大案件。
（十二）贯彻执行国家、省有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任免、培训、调任转任、辞职辞退等法律、法规、规章和政策；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查。
（十三）组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，会同有关部门拟订公务员职位分类标准和管理办法的实施细则；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。
（十四）完善公务员考试录用制度，负责组织政府公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。
（十五）完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织市级机关公务员培训。
（十六）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（十七）拟订公务员奖惩政策并组织实施，负责政府奖励、表彰工作。
（十八）承办市委、市政府交办的其他事项。