户口在余姚人在丽水要在哪里退休_生活广记

退休需要您前往当地的人力资源和社会保障局办理相关手续。
假设您户口在余姚，而现在住在丽水，那么您需要前往丽水市人力资源和社会保障局办理退休手续。
您需要准备好的资料有：
1. 户口簿原件。
2. 准许您办理退休手续的相关证明文件。
3. 居民身份证原件及复印件。
4. 养老保险参保证明。
5. 社会保险参保证明。
6. 劳动关系证明。
7. 其他相关证明文件。
办理退休手续时，您需要在丽水市人力资源和社会保障局提交上述资料，并向工作人员说明退休意愿，按照有关规定提交申请，经审核同意后，将发放退休金，并发给您相应的退休证书。
2022年浙江丽水松阳县国企系统高层次紧缺人才招引公告20人丽水市级e类人才待遇是指对于在丽水市工作和创新创业的高层次人才，提供一系列的优惠政策和服务支持，包括住房、子女教育、医疗等待遇。
丽水市级e类人才待遇旨在吸引人才来丽水市工作、生活和创新创业，提升城市经济和社会发展水平。根据有关规定，符合e类人才标准的人员必须满足以下条件之一：1. 具有高级职称或相当水平，或者是创新型、领军型、重点关注的人才；2. 在国内外知名高校、科研机构、企事业单位从事高端科技研究、应用开发和管理工作，已取得突出成就的人才。对于符合条件的e类人才，丽水市提供一系列的优惠政策和服务支持，包括住房、子女教育、医疗等待遇。其中，住房方面，可以享受住宅租金补贴或住房补贴，同时还可以优先选购市场化商品住房。子女教育方面，可以享受子女入学政策的优惠，包括推荐入学和特殊岗位保障等。医疗方面，可以享受社保集中管理、优先看病、医疗保障政策等。需要注意的是， e类人才待遇不同于其他人才引进政策，符合条件的个人需要提前向当地人力资源社会保障部门进行申请，并获得认定后才能享受相应的待遇。
丽水e类人才的认定标准有哪些？丽水市e类人才的认定标准主要针对高层次人才，并具有一定的门槛要求，如高级职称或相当水平、优秀的创新成果或领军专业技能等。详细的认定标准可以咨询当地人力资源社会保障部门或相关部门获取。
丽水市级e类人才待遇的出台，有利于吸引高层次人才落户丽水、促进经济社会发展。但对于符合条件的个人，需要在符合标准的前提下，认真了解和申请相关政策和待遇。
法律依据：
《中华人民共和国促进科技成果转化法》第九条鼓励和支持高新技术企业、科技型中小企业等单位通过技术创新、吸纳人才等方式，积极推进科技成果转化和应用。
一、招引计划
　全县国企计划招引20名，具体的招引岗位(专业)、人数和资格条件详见招引计划表。
　二、招引范围、对象和条件
　1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;
　2.户籍不限;
　3.全日制普通高校毕业的本科生、研究生(含2022年应届毕业生);
　4.年龄18至35周岁(1986年3月31日至2004年3月31日期间出生),博士放宽到40周岁以下(1981年3月31日至2004年3月31日期间出生);
　5.具有招引岗位(专业)所需学历和专业等资格条件;
　6.个别岗位招引范围、学历、年龄、对象等采取限制或放宽条件的详见招引计划表;
　7.身体健康;
　8.本县机关、事业单位在职人员，不得报考;
　9.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人员情形之一的，不得报考;
　10.报考人员不得报考与招引单位有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。
　三、引进程序
　为贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、免笔试、统一面试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：
　(一)报名。
　报名采取现场报名和网络报名的方式。
　网络报名时间自公告发布之日起至2022年3月31日止;(报名邮箱详见招引计划表)
　现场报名时间、地点：
　1.2022年浙江省春季人才交流大会
　时间：3月19日
　地点：浙江国际影视中心
　2.“智汇丽水·发展同行”——湖北武汉综合型专场招引会
　时间：3月中下旬
　地点：湖北方阵人力资源市场
　报名所需资料：
　1.社会人员本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件;
　2.2022届应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;
　3.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证原件及复印件。
　网上报名需提交《报名表》(见附件)和相关证明证件电子稿，报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至相应单位电子邮箱(详见招引计划表)，邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名” 。
　(二)资格审查。报名时同时进行资格初审，面试前考生需携带报名材料原件进行资格复审。
　(三)面试。
　采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。满分为100分，60分为合格分，成绩不合格者不予聘用。
　采取结构化面试的岗位，符合条件的报考人数超过招引计划1:3的，由县国资办和用人单位共同组织筛选、研究、审核按招引计划数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
　(四)体检、考察。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检考察对象。体检、考察参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或者放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
　(五)公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书) 。新聘人员与用人单位签订聘用合同，在本单位的服务期不得少于五年。
　(六)签约奖。对考察合格的正式签约对象，将给予一次性签约奖励：研究生5万元，本科生2万元。
　(七)违约。未满服务期提前离开签约单位的，违约者应按不满服务期时间每年支付2万元的违约金(按实际违约时间计算) ，同时退还签约奖。
　四、其他事项
　1.每名考生限报一个岗位;
　2.本次招引考试不设开考比例;
　3.本次招引报名、面试环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。
　本公告由松阳县人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。
　2022年松阳县国企系统招引高层次和急需紧缺人才计划表定稿.xlsx
【户口在余姚人在丽水要在哪里退休】
　2022年松阳县国企系统招引高层次和急需紧缺专业技术人员报名表.doc