问：廊坊试用期的长短能随意定吗？
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
【廊坊试用期的长短能随意定吗 试用期时长的规定】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订？
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。第十条规定，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期 ， 均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
- 心甘情愿的句子 心甘情愿的句子简短
- 软组织囊肿图片 软组织 囊肿
- 治疗早泄的常见偏方有哪些
- 囊肿和脂肪瘤的区别图片 囊肿和脂肪瘤的区别图
- 香蕉牛奶西米露的作用 牛奶香蕉西米露步骤
- 治疗不孕症的食疗偏方有什么 治疗不孕症的食疗偏方有什么副作用
- 买的期房还没交房可以退吗 买的期房还没交房可以退吗退的概率大不大
- 配置要求最高的游戏 手游配置要求最高的游戏
- 注销的信用卡多久能复卡 信用卡销户后多久可以重新申请
- 桃粿的做法 潮汕粿桃做法