按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费 。
根据《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》 ， 经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业 。

因此 ， 劳动者被用人单位招用并参保，不再领取失业保险金 。
拓展：
参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金 。
【吉林市试用期期间可以继续领取失业保险金吗?】其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月 。

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