公务员高分面试经验分享，绝对靠谱！ _公务员

看了一堆面试经验分享，不够清楚全面，那索性我就来说说我的经验分享，写给广大备考公考面试的朋友们，希望大家都能顺利上岸~
先做一下自我介绍：
19年参加公务员考试，笔试成绩149.2，面试成绩87，成功上岸省考岗位。

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现在已经工作了三年多了，我已经从一个懵懂的毕业大学生变成了一个机关单位老油条，期间也当过考场巡考，所以对于公考面试，不管是最为考生的经验，还是考官的经验，我都有。
接下来就详细说说公考面试怎么备考、需要注意什么，帮大家进行全面的了解公务员面试。
一、关于面试备考前的准备
首先要知道公务员面试考什么，一般都会选择用教材去进行学习，但是在我看来效率低下，直接听课是效率最高的。
在备考前先看看面试的题型：组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类、自我认知类。
其中最复杂的就是综合分析，同时这也是出题最多的种类，所以在备考中一定要把综合分析搞懂。
综合分析这种类型的题，首先就是要在材料中找主体，然后根据不同的主体，按照答题的先后顺序展开描述。
比较常见的主体有Z府、执法部门、企业、媒体、福利机构、医院、学校、老师、家长、自己等，要自己根据题目去进行分析，然后用相应的眼光去看待问题，就能找到该从哪里下手答题了。
组织管理，就是让你开展活动，作为举办人，你要怎么进行安排，做这种题时要先抓住重点，自己要做什么样的活动，这种活动会做些什么工作，然后再了解基本情况，比如参加人员都有谁，资金考虑等，开始设计基本流程。
设计完了还要宣传，不然谁来参加你的活动呢，接下来就是重点——举办活动，尽量在不出错的情况下把活动办得更好，形式多样，更有针对性，最后再说说工作细节就行了。
人际关系类的题想要把分拿到手，就要考虑的全面，把所有人都给照顾到，比如领导、同事、亲友、群众、上下级单位等，然后答题的时候要按照重要的顺序来答题，先处理重要的人和事，再兼顾其他人和其他事。
面对不同的人要有不同的态度，比如面对群众要先了解情况热情接待，然后安抚劝说、解决问题，最后如果有群众有问题，那么就惩前毖后，尽量把问题消灭在萌芽阶段。
应急应变类的题要把群众问题放在第一位去进行思考，然后还要在解决群众问题的时候不失去公信力，而且面对不同的事情，要有不同的处理原则。
比如遇到群众上访时，就要把立即相应、维持秩序，然后倾听群众的问题，进行沟通，了解完全部情报后，再进行解决问题，最后还得事后回访，了解一下后来的情况，看看有没有妥善解决。
最后是自我认知，这种题比较简单，一般都是从自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机这几类来考。
一般刚开始会问，让你做个自我介绍，说说自己的优缺点，将来想做什么，为什么选择这个岗位，想在岗位上有什么发展等等，这种题就不要用框架进行答题了，毕竟这样就会显得不真实，虽然说的比较冠冕堂皇，一般考官不会拆穿你，但是难免有不好说话的考官，避免到时候下不来台。
面试的题型说完了下面就说说具体的学习方法。
二、面试一定要掌握公务员思维
在了解完面试考什么以后，大概知道每种题怎么去答，就可以看看苗小君进阶100题了。
这门课是掌握公务员思维的必修课，想要把面试的题答好，就是要从公务员的角度去看待问题，也就是拔高面试思维。
所以想要高分上岸，不看苗小君进阶100题可不行。

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课程时间并不长，我不到一周就看完了，老师会根据真题来进行讲解，从一题一题的讲解过程中，我能清楚地感到老师和我做题时的不同，他会想得更加全面，而且更能提出复合工作实际的解决对策，这就是公务员思维和普通人思维的差别。
所以我会重点听老师的解题思路，学习他的思路，让自己能够像他一样站在公务员的角度去看待问题，每道题讲之前我都会暂停，让自己先做一遍，再取消暂停，听老师讲，这样听课效率会更高。