管理好文领导越有水平，越会在这六件事上下功夫，员工才服他 _游戏规则

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在职场上，越是有水平的领导，越会在下面这五件事情上下功夫，做好了这些事情，他的下属才会真正的信那自己的领导，所以作为一名管理者，必须明白自己的重点工作是什么，不要一天到晚的找别人的麻烦，而是要真正的懂得人心。

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1.替下属搂着——真心实意的让下属看到一们领导的担当。
这是有水平领导的第一个重要的事情，不管自己的下属水平如何，也不管自己的下属有没有正当的理由，在下属出现问题的时候，他们的第一反应，就是要替自己的下属搂着，有问题在内部解决，给足了自己下属的面子，这样做会让自己的下属有一种很好的依靠的感觉，自然能够征服下属的心。

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2.监督纠偏——在检查监督过程当中发现问题的苗头，及时的解决下属的问题。
作为一名有水平的领导，及时的监督下属的工作，纠正下属在工作过程当中犯的一些错误，也是一项自己重要的职责，这件事情做得好了，才能够让整个团队少犯错误，才能够让大家的工作业绩会更好上一层楼。

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3.凝聚人心——有水平的领导，在人心管理上都下足了功夫。
作为一名管理者，人心管理一定是自己工作的重点，只有抓住了人心，才能够抓住牛鼻子，才能够让大家安安稳稳的工作，而这种安稳，又能够大大的提升大家的工作效率，也是大家发自内心甘心情愿的，这才是一个有水平领导干的一项重要的工作。

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4.团队目标——领导所带领的团队，目标清晰才能有战斗力。
对于团队的目标问题，有水平的领导也是非常清楚的，必须让每个下属有自己清晰的目标，让人人有事干，每天出结果。

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5.培养下属——有水平的领导，善于培养下属，成为人才，没水平的领导，善于打压下属，怕下属超过自己。
如果作为一名管理者，不能够把自己的下属培养出来，你永远都是最累的那一个，当下属不能独立开展工作的时候，当下输的格局打不开的时候，你的管理效果永远都不会好，如果不明白这一点，这个领导的水平就很差。
【管理好文领导越有水平，越会在这六件事上下功夫，员工才服他】

管理好文 领导越有水平，越会在这六件事上下功夫，员工才服他

管理好文领导越有水平，越会在这六件事上下功夫，员工才服他