人的格局是什么意思解释下 各种错误的人生观

什么是“格局”?职场上 , 这4种错误做法 , 会影响你的人生格局 。
在人才市场求职的过程中 , 我们会发现许多公司的《招聘启事》中都有这样的要求:“3年以上的工作经验”或者“有经验者优先录取” 。
这些招聘条件实际上是在强调工作经验的重要性 。
进入职场后的最初三年是熟悉社会、积累工作经验的重要时期 , 能不能把握好这三年 , 不仅影响着一个人的格局 , 而且还会对今后的职业发展产生深远的影响 。

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现在 , 我们先从格局谈起:
▍一、什么是“格局”?1、“格局”的含义
指一个人的认知范围与高度、态度、眼界、胸襟气度、胆识、意志等心理要素的内在布局 。
2、思维决定格局 , 格局决定命运
曾国藩说:“谋大事者 , 首重格局” , 格局决定着一个人的人生层次和一生的成就上限 。在人生道路上走得越远 , 越会发现格局的重要性 。
格局大的人 , 登高望远 , 有长远的眼光 。俗话说:“将军有剑 , 不斩苍蝇” ,  格局大的人不会把时间和精力浪费在小人或小事上 。格局大的人 , 不给自己设限 , 相信“心有多大 , 舞台就有多大” 。
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格局小的人 , 通常只顾眼前利益 , 盯着自己的一日三餐 , 斤斤计较个人的利益得失 。
《庄子·秋水》说道:“夏虫不可语冰 , 井蛙不可语海” , 意思是说:不要和生长在夏天的虫子谈论冬天的冰 , 因为它受到季节的限制;不要与井里的蛙谈论关于大海的事情 , 因为它受到居所的限制 。
▍二、哪些做法会影响今后的人生格局?在进入职场后的最初两到三年内 , 以下这4种错误做法会影响到个人的人生格局:
1、缺乏明晰的职业规划
职业规划确定前进方面和奋斗目标 。在最初的两到三年里 , 应该根据社会的发展趋势和现实需求 , 并结合自己的兴趣特长 , 进行职业规划 , 做到未雨绸缪:
自己今后要从事什么职业?从事管理工作还是从事技术工作?
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自己的奋斗目标是什么?最终要成为什么样的人?
未来十年要实现什么愿望?每五年要达成什么目标?每年要做好哪些重要的事情?
“做正确的事 , 正确地做事”人的一生 , 一定要有明确的奋斗目标 , 正确的前进方向 。
没有明确的奋斗目标 , 就好像无头苍蝇一样;前进方向不正确 , 就像在高速公路上开车一样 , 一旦走错路就很难掉头 , 结果会走很多冤枉路 。
2、把挣钱放在首位
实事求是地讲 , 在最初的两到三年里 , 不能把挣钱当成主要任务 , 即使你的家境不好 , 的确也非常需要钱 。
你刚进入职场 , 能力不够、经验不足 , 不可能为公司创造很多的财富 , 所以公司也不会给你很高的薪水 。
比如:
有名员工 , 在大学里学的是电子工程与自动化专业 。因为急于挣钱 , 今天看到送外卖一个月能挣10000块 , 就马上辞职去送外卖;明天发现做短视频能挣大钱 , 立即又转行去做短视频 。
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“捡了芝麻 , 丢了西瓜” 钱没有挣到多少 , 把自己的专业却荒废了 。
几年下来 , 才发现自己啥都懂一点 , 啥都不精通 。到人才市场上去求职 , 因为缺乏核心竞争力 , 连个像样的工作都找不到 。
3、频繁跳槽
按理说 , 在最初的两到三年里 , 一旦找到了适合自己的工作 , 就要静下心来 , 努力学习消化专业知识、掌握专业技能、积累工作经验、沉淀工作经历 。
有的人总是“打一枪换一个地方” , 今天嫌工资低 , 跳槽;明天感到受了委屈 , 做得不开心 , 又跳槽 。在人才市场上找工作 , 其稳定性受到面试官的质疑 , 导致求职频频失败 。