在工作中 , 你是否有过这样的经历?花费了很多时间、精力去做了一份完美的策划案 , 私下甚至你自己已经演练过说了很多次 。觉得自己一定能做好 。
但是在正式开会现场 , 到你讲述方案时 , 你拿着做好的方案头脑一片空白 , 想好的开场也全都没了 。
拿着策划书发抖的手 , 额头都是汗水 , 你只能借口说身体突然不舒服 , 请同事代为讲述 , 同事很自然地接过你的策划方案 , 甚至还讲得不错 , 获得领导同事一致好评 。
其实你自己也很后悔 , 特别难受 , 就是当时特别紧张 , 脑子一片空白 , 本能地想逃避 。这样不仅仅错失在工作上展示自己的机会 , 而且还会领导会认为你工作中容易掉链子 , 可能以后得到重用的机会就不多了 。
社交焦虑已经成为普遍现象 , 也是人们在生活中 , 职场中常遇到的心理问题 。
而在埃伦·亨德里森博士所著的《如何克服社交焦虑》一书中 , 用真实的案例 , 以幽默的笔触告诉我们 , 无论焦虑表现方式如何 。
它都会阻碍我们的工作进步 , 让我们痛苦和孤独 , 我们只有用行动才能战胜焦虑 。那么我们应该怎么做呢?有以下三个方法:
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只有用行动才能战胜焦虑
1.用行动带动信心 , 拒绝退缩通常我们做事情时候 , 是准备好了再去做 , 但是如果感到焦虑我们就会推迟行动 , 这种做法是其实是退缩 , 我们要记得 , 感到不舒服时 , 就准备好了 , 立刻行动 , 我们的信心也会迎头赶上 。
小林做行政工作 , 过节单位准备给大家邮寄礼物 , 需要统计同事们的地址 。小林因为社交焦虑不想去线下统计 , 就在工作群发了消息 。
希望同事们把自己的信息发给自己 , 可是过去几天仍然没什么动静 , 眼看统计时间快到了 , 领导催他 , 他才不得不去线下统计 。
线下统计就避免不了要和同事说话 。最初几个同事交流 , 小林都十分害怕和紧张 , 害怕被同事拒绝 , 但是同事们都特别热情 , 积极配合小林工作 。
在统计完最后一个同事地址以后 , 小林突然发现 , 好像自己可以很轻松地和同事们交流 , 好像交流也并没有那么困难 。
其实想和同事们交谈时感到轻松自在 , 唯一的方法就是 , 在我们感到不自在时就去和同事交流 。通过很多次不舒服的经历 , 最终才能获得舒适 。
实际上 , 看到自己在行动时 , 我们就开始相信自己可以做到 , 行动是可以带动信心的 , 会越来越好 。
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看到自己在行动时 , 我们就开始相信自己可以做到 , 行动是可以带动信心的 , 会越来越好 。
2、进行角色扮演 , 塑造真实自我选择会带给我们巨大的压力 , 面对一张空白的纸张 , 我们不知道要画些什么 , 但是神奇的是 , 在一定约束范围内要轻松地多 , 小时候写作文老师规定一个题目 , 反而好写很多 。
其实在我们职场中 , 因为社交焦虑产生的各种麻烦时 , 我们也可以给自己分配一个角色 , 从而建设真正的自己 。
最近小雅在工作上遇到一件头疼的事 , 小雅能力强 , 资历也深 , 之前人事经理跳槽了 , 准备升小雅为经理 。
【怎样克服社交恐惧症和焦虑症 男生社交恐惧症怎么解决】但是她非但没觉得高兴 , 反而非常害怕 , 认为自己只会干活 , 没有领导能力 , 怕自己很快就会暴露出不足和无能 。
在一次会议上 , 轮到小雅发言 , 小雅支支吾吾说不出什么 , 想尽快离开会场 , 可是又想到同事们福利不按时发、节假日加班三倍工资不到位等等问题 。
那一刻 , 她意识到自己可以通过这个会议为同事们争取更多福利 , 因此她决定扮演“员工代言人”的角色 。
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