银行人的一天是怎么度过的？银行几点钟上下班 _知识分享

我和贯颖认识好些年了。
贯颖在一家股份制银行做理财经理工作，已经快十个年头了。
我至今还记得贯颖入职时的自我介绍：“大家好，我叫贯颖，全神贯注的贯。百家姓中没有贯姓，贯姓在千家姓中排第842位，全国姓贯的人口不到两万人，而我是其中之一......”
贯颖的姓氏太特别，由不得别人记不住。

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贯颖大专毕业，因为银行招聘门槛是本科，所以贯颖刚进银行时，属于三方外包员工，职位也是最底层的银行大堂助理。
每年分行对外包非正式员工，有3到5个转正名额。
贯颖做大堂助理的目标，自始至终很明确，就是努力把业绩做到分行前三名，争取尽快转正。
贯颖所在的银行在青岛一共有20家支行，每家支行配备3-4名大堂助理。想在60多名大堂助理中脱颖而出，难度可想而知。
有句话叫“选择大于努力” ，对于迫切想要转正的众多大堂助理来说，有些事情不是努力就能得到的，还需要一定的运气。

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在银行工作，网点的客户群体很重要。
银行网点位置是在富人区、CBD还是城中村，决定了网点的客群质量，而客群质量也直接决定了网点的业绩。
贯颖运气不错，她所在的网点周边散布着十几个中高档居民区，网点人流量很高。再加上距离大学城比较近，在没有推行智能化办公那些年，每天光客户叫号就能达到近200 ，每天新办卡也有三四十张。
贯颖工作很拼，银行8点上班，在我印象里，贯颖从来没有迟到，只有早到。
开完早会后，相比其他大堂助理坐在大堂休息，贯颖则不同，她会跟着理财经理听总行的早会培训。
总行每天早上8点半准时开早会，会对前一天的股市、汇市、黄金、国际大势等进行解读，也会传达一些关键事件的应对话术，方便理财经理营销客户。

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总行的早会只针对理财经理，但贯颖为了学习，也为了能够进一步提高自身业绩和能力，每天都会跟着理财经理们一起培训。
听的时间长了，贯颖的专业能力也越来越强，转介绍客户也越来越多。
因为大堂助理的工作主要是客户引流等基础性工作，给新客户做资产配置需要引流到理财经理那。如果客户成功下单，大堂助理会有一定的绩效奖励。
支行每天早会也会宣读前一天每位大堂助理的引流业绩，贯颖的引流业绩几乎天天第一名。支行对于大堂助理设置的奖励、奖项，都被贯颖收入囊中。
大堂助理的工作主要是站着引导客户，帮助客户叫号、填单、分流等等，所以穿着高跟鞋站一天下来会非常累，大家在班中会轮流休息。
贯颖为了能更多的做业绩，每天几乎不休息，中午吃饭速度也很快，十几分钟草草吃完饭，便去厅堂办业务（抢业绩）了。
贯颖为人也很“霸道” ，因为厅堂中有三个大堂助理。多办一笔业绩，就代表多一份收入，多一份转正的可能。

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三个大堂助理明争暗斗，经常互相争抢业绩。
贯颖无疑是抢业绩最狠的那个，其他两位大堂助理被贯颖抢走不少业绩，没少在行长面前抱怨。
但行长很精明，三个大堂助理争抢业绩，只要没引起客户投诉，行长倒很希望维持争抢业绩的局面。毕竟谁也不希望自己的手下软趴趴的，业绩送上门了，都不知道争抢。
银行每周六固定关门休息，周日大家轮流值班。银行的工作人员无论是理财经理，还是大堂助理都会轮流值班。
在我印象里，贯颖除了每周六银行关门那天休息，其他时间都不会休班。因为休一天班，就代表着少一天业绩。

银行人的一天是怎么度过的？ 银行几点钟上下班

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