工伤请假公司不支付工资可以吗 _小知识

工伤请假公司是要支付工资的。
【法律依据】
依据《工伤保险条例》
第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
【工伤请假公司不支付工资可以吗】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
等待工伤鉴定期间,没有工伤病假条,公司有权利不发工资吗？你有工伤鉴定结果就是工伤没有工伤鉴定结果就是病假你所提交的资料不同公司自然处理结果不同。你没有拿到工伤鉴定结果前在家养病公司是需要按照病假给予你发放工资的，公司不发工资肯定违法你可以申请劳动仲裁或者去法院起诉公司要求对方支付工资等相关费用。