劳动法的起源是什么 _最早实行

劳动法起源于50年代初的劳保条例以及一系列劳动保护政策。
劳动法产生的前提：
1、劳动力和生产资料分别归属于不同主体，即劳动力的所有者和生产资料的所有者或占有者不是同一主体，双方主体为实现劳动过程才会形成劳动关系。
【劳动法的起源是什么】2、在资本主义原始积累阶段，农民被驱出土地而成为除了载于自己人身的劳动力以外一无所有的自由人即无产者，生产资料被集中于少数人即资本家手中。
最初起草《劳动法》是由哪个部门负责的最初起草《劳动法》是由全国人大负责的。
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。《劳动法》内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权。全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。
最早实行"工厂立法" ，调和劳动矛盾的国家是（）英国19世纪初资本主义国家的“工厂立法” ， 1802年英国议会通过的《学徒的健康与道德法》。之后，法国在1806年制定了工厂法；德国1839年颁布了《普鲁士工厂矿山条例》和限制童工工作时间的法律；瑞士1848年制定了一项限制成年人工作时间的法律。
工厂立法的特点：是保护劳动者的立法。他通过规定公时上限和工资下限以限制资本家的剥削程度。因此，各国学者都认为工厂法是劳动法的起源，并把英国的《学徒健康和道德法》作为劳动法产生的标志。

扩展资料：

17世纪中叶以后，以英国为首的西方国家先后取得资产阶级革命的胜利，资本主义生产方式已经完全占据统治地位，资本主义劳动关系也随着完全确立起来。资本家与工人之间的关系，是一种剥削与被剥削的雇佣关系。这种新的劳动关系促进了资本主义经济的发展。
从18世纪30年代起，英国开始了产业革命，实现了从手工业向机器大工业的过渡。产业革命以后，随着大工业的兴起，资产阶级的势力大大地加强了。他们凭借在政治上的统治地位，进一步强化了对无产阶级的剥削和压迫。
而千百万手工业劳动者，随着机器的广泛采用，被排挤出生产过程，成为失业者，形成庞大的产业后备军。这时资本家已经不再为缺少劳动力而担忧，不必再用法律来强迫工人进厂做工和接受苛刻的工作条件。
参考资料来源：百度百科-工厂立法
参考资料来源：北京法院网-劳动法的起源——“工厂立法”
劳动法的起源是人权实现的成果之一劳动法的出现确实有很重大意义。
大体上维护了劳动者的利益。我想真受益的还是少数人。劳动法其实还是大多数人不懂。拿我举例子吧。公司无故让我辞职，工资都不给我。我提起了劳动仲裁。需要提供证据。
合同（公司扣了）
工资条（直接发现金，说我工资条伪造的）
工作服（自己印的）
电话录音（不合法，还要去验证录音里的人是否公司的，公司说没录音那个人）
工作视频（同事拍的，公司直接告诉他，帮我作证走人）
公司同事（都是挣钱嘛，多一事不如少一事，大家都是打工的得理解）
还要考虑成本问题。几千块钱的事弄了几个月。被辞了得工作吧吃饭吧。时间呢。去找证据。劳动仲裁需要时间。还得受气。
最主要的你不懂法。想写个劳动仲裁书要好几百。仲裁庭上对方是律师事务所的。你说不过。如果请律师几千块钱也没意思了。气人的是对方律师说公司宁肯把钱给他们也不给我们这些劳动者。还说他们可以法庭上慢慢耗。打个几年也没问题。公司耗得起我们呢。