如果面试失败你会怎么办 _面试失败，该怎么办？

面试失败，在所难免，从中汲取教训和经验才最关键，面试并不只是用人单位挑选应聘者，同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道；
每面完一次试，认真回顾整个面试，如果面试失败，起码也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的了解；
迅速调整心态，相信失败也是积累经验的过程，心态在面试中尤为重要；
在面试中学会提问，经验不足的职场人，面试时只是等着对方来考察自己，而没有利用机会获取信息。
面试失败了怎么办？面试失败时如何调整心态，经济不好时，找工作变得比以往困难，投了很多。简历而无回音，面试多次而被拒，成为常态。这个时候，人很容易有挫折感，自我否定，泪丧，情绪崩溃时甚至会影响到生活。这时候，需要做好情绪调整。
首先，接受情绪而不是抵触。人类的情绪是进化生成的自我保护器，每一种情。绪都有其正面价值。只是社会发展得太快，往往使得我们的情绪处于长期应激状态。
接纳情绪而不是抵触、否定情绪，更容易成情绪。中拜托出来。焦虑、挫折的正面价值，就是提示我们自我保护、反思自省。
其次、正确分析面试不成功的原因：公司在选聘人才的时候，会有很多维度的综合考量，例如薪酬、学历、性格、过去的工作经验等等，是选择最合适的，匹配度很重要。
所以，一日找到正确的归因，就不会把每次面试。失败都归结到自身上，反过来想，如果你有3、4个offer可以选择，你肯定也会最终只选择一家，被你放弃的就是不好的吗?不一定，只是在当时的情景下是你觉得不合适的，也许是钱、也许是平台大小，也可能是地域因素。
总结一下，多次面试失败后，你应该:
1、正确认识面试失败的主客观原因；
2、接纳焦虑、挫折感这些情绪；
3、总结每次面试的经验，把每一次面试当成是一次积累；
4、利用空窗期反思自省，重新认识自己，做好。职业携慧神规划。
压垮你的不是事情本身，而是你的情绪
*很多时候，压垮一个人的不是事情本身有多难，也不是问题真的大到无法解决，而是日常小事的积累，没完没了的负面情绪的拉扯，把自己困在了原地。
*情绪是一把双刃剑，太多时候我们都容易被情绪操控，以至于找不到那个快乐的自己，甚至还会影响到他人。但当事后静下心来回想当时的人或事，那些我们认为解决不了的事情，等待一段时间过后，突然发现“也不过如此” 。
*多少人都是一边崩溃，一边自愈。
分享以下4个实用方法：
*如何从这种情绪漩涡中走出来呢?
很多时候，我们只要一件事情没有做好，就会陷入焦虑、白责的情绪，一旦陷入这样的情绪就难以自拔，不断地消耗自己。
比如，当你碧敏完成到一半的任务，忽然产生了一些失误，一不小心就会陷入一种自责的心理:
·我怎么会这么不小心
·我怎么会这么差劲
·我真是太糟糕了 ·旱知道我就不该这样 ·会不会因为我的问题给别人带来麻烦；
接下来的时间，就会陷入一种巨大的情绪旋涡；
1.保持理智、转移注意力；
因为当前真正能够改变现状的只有行动一一去解决问题或者说去弥补过失。
当你忍不住生气时，要提醒自己想办法尽快转移注意力。
比如暂时离开所在的房间、有意识地改变话题，或是停下来去泡一杯咖啡、做一些别的事。
2.多培养积极认知；
心理学ABC理论表明:情绪不是由某一诱发事件本身所引起，而是由经历了这一事件的个体对事件的认知和看法所决定。
对于同一事件，认知不同，引发的情绪感受就不同。
有的人视为天塌，痛不欲生，惊惶失措。有的人视，为正常的无常，视为修行，直面困境。
如果一件事让你感觉很不好，不妨尝试用不同角度、不同观点看待问题:
工作上，那些不如意的事，可能是在提醒你该转变自己的工作模式
生活中，那些的胡搅蛮缠的人，可能是刚刚经历了什么不好的事。
多培养积极认知，你会发现，很多烦恼自然迎刃而解。
3.学会释放情绪
美国俄亥俄州立大学心理学家沛地做过一项实验:
他要求参与实验者把自己的压力分别写在纸上，然后再把写满压力的纸丢进垃圾桶。
结果表明，这确实是一种便捷有效缓解负面情绪的方式。
参加实验的人，在丢掉“情绪垃圾”后，都出现了不同程度的情绪放松。