辞职后 _辞职后会有什么样的心态？

辞职后，如果没有人或者公司缴纳社保，导致停缴了，那么住院不可以报销的。社保断缴后，医疗保险也是断缴的状态，这个时候，如果生病住院，是无法享受医保报销的。尤其是中断职工医疗保险，不仅会影响住院报销，还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。
职工医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果在这期间尽快续上，那么如果住院的话，可能还能报销。但如果超过这个期限，则可能需要再缴费一定的时间才能享受住院报销。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限（比如厦门是男25年，女20年）的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
辞职后有哪些手续需要办理？正式员工离职手续办理流程：
一、如果您的劳动合同还没到期：
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
【辞职后】3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。
二、如果劳动合同到期了，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
辞职后会有什么样的心态？当我一时冲动辞掉了一份非常稳定的工作以后，一定会产生后悔的心态。其实对于每一个成年人在选择工作的时候，觉得自己长时间待在工作岗位中也会觉得很反感，从而就会考虑换一个新的工作环境。不管在任何一个工作当中，只要呆的久了就会容易让年轻人产生反感的心理。但年轻人应该意识到每一份工作都会有反感的时候，适当的放松一下自己，可以选择给自己放个假，而不要直接考虑辞职。
年轻人不管选择任何一份工作，在工作岗位当中都会容易出现抱怨的心态，年轻人认为自己选择的工作都是非常辛苦的。只有让自己的工作节奏适当的慢下来，才能够体会到什么样的一份工作才更适合年轻人。年轻人不要这山望着那山高，这样对自己的事业发展没有一点的好处，应该想到每一个打工人从事，在工作岗位中都会有一定的用处。
选择工作上面，都会有让自己觉得心不甘情不愿的地方，不要总是埋怨工作。好好的在工作当中做出最优秀的表现，就一定会得到领导的赏识。如果年轻人在不想工作的时候，就应该考虑每个月按时发工资是一件非常值得高兴的事情，就必须好好工作。只有在工作中打拼个人的能力，才会实现自我价值。
如果年轻人真的觉得待在一个地方觉得有些疲倦，换一个工作环境未尝不是一个不错的选择。不管怎样选择年轻人都会觉得有舍有得。不要因为放弃了眼前一份较好的工作，而害怕自己日后找不到一份满意的工作。可能在日后的工作岗位当中还会收获不错的工作机会，年轻人应该坚定信心，相信自己的选择。任何一份工作都需要年轻人付出努力的去打拼，千万不要因为受到工作环境的影响而让年轻人变得垂头丧气的
辞职后还能回公司上班吗？第一，你辞职，肯定是有些原因的。
首先你要明确当时辞职的原因到底是什么，是因为感觉没有发展前景，还是认为公司氛围不好，或者是因为和同事相处不融洽又或者是工资福利不到位。
是否能回去上班，首先一定要和人力资源沟通，让人力资源从老板那边先探探口风。企业是否招到了目前岗位的人员，如果已经招到，如果回去有什么安排。前期先不要和老板聊，先从人力资源那边了解，如果人力资源那边拒绝，实在是想回去，则可以跟原来的老板在私底下沟通。