职场炮灰的特点抱怨型擅自做主型 _小知识

职场，这是每个人都是要进入的，是很多人都是比较关注的，职场炮灰的特点怎样的：

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1、沉默寡言型
有一个调查显示：沉默寡言型的员工工资比那种刺头类的员工，工资低了17% ，这说明沉默型的员工在公司地位更低。
简单的比方：如果公司要处理一个很关键的任务，一个平时都不怎么说话的，一个是刺头类的，你是领导的话?你会用谁?
因为沉默型的平时不善于交际，领导肯定不会放心把关键的任务交给你来做，会潜意识认为你没有担当，而刺头型的虽然平时不太听话，但给人印象，却是肯定更会处理事情!
而如果公司要开除2个能力一样中其中一个，即使为了公司稳定，领导也肯定会开除那个平时不太说话的。而开除刺头型的可能会带来更大的不稳定因素，领导是不希望这些事情发生的!
2、擅自做主型
很多员工，总是希望积极表现自己，在处理一些事情上，经常善做主张，想法当然是好，希望能留给领导能力好的印象。即使你把事情做好了，领导也不会喜欢你，不汇报，擅自做主，那要领导干嘛?自己当领导好了。
还有那种愣头青，总以为自己厉害，喜欢对公司事情指指点点，发表看法，领导都不会喜欢。
有个案例就是这样，华为老大任正非在一本书里写道：有个新员工，北大毕业，自带光环，刚进公司时，就公司战略问题，发表“万言书”满以为领导会喜欢。结果任正非回复：“此员工如有神经病，就送医院，如果没有，就辞退!”

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3、抱怨型
【职场炮灰的特点抱怨型擅自做主型】一个员工，整天在办公室抱怨这里不好，那里不好，各种不满意，经常说一些灰心丧气的话，这种员工是在公司最留不长久的。一个领导需要的是下属有积极性，凝聚力。花花轿子众人抬，一个有追求的领导也是需要作出业绩的，领导的升迁也是下面员工抬上去的，所以他不会允许这种员工留着部门，影响士气!

职场炮灰的特点 抱怨型擅自做主型

职场炮灰的特点抱怨型擅自做主型