县级医院撤销编制吗( 二 ) _2020事业单位编制会改革吗？会取消部分编制吗？

除了承担试点改革的地区，其他地区的高校和公立医院，依然在使用编制，新招考的人员，依然是按空编限制招考名额，而且承诺使用编制。甚至在已经开展了改革的地区，有的还实行“老人老办法、新人新办法”的过渡方式，承诺改革之前已经取得编制，或者是空编招考的人员，有编制使用，而改革之后无论是招考还是招聘的人员，一律不使用编制。
高校和县级以上公立医院取消编制，实行聘用制管理，这是事业单位分类改革确定的，是不可逆转的。在2020年底前改革结束，这些编制都会由编制部门收回，不再使用。这两类事业单位事业属性依然存在，人事管理完成由单位说了算，根据实际需要设岗，根据岗位需要设编，只需报同级机构编制部门备案即可。原来使用的差额编制全部收回，包括所有的老职工，或者是管理人员。因此，从改革发展来看，县级以上公立医院完成没有了入编的必要。即使现在通过考试入了编，到事业单位改革结束也会全部退出编制使用。
相反，乡镇卫生院的编制是保留的，通过招考进入卫生院工作，使用编制，也是有保障的。乡镇卫生院承担的大量的公益服务职能，和其经营实际，也决定了暂时不会取消编制使用，也没有相应的政策要求取消。因此，考入乡镇卫生院编制的医务人员，完全不必担心。
取消医院的行政，后勤编制提高医生护士的待遇，一群办公室后勤的那么高工资整天屁事不干
取消了编制，有疫情了谁上，我感觉不能让医护人员自己挣工资，那是对老百姓的不负责任，要像教师一样给他们发工资，挣再多钱也要上交国库，就不会出现小病大治。
我来回答。编制已严重影响了我们国家的就业问题。不利于人事制度的改革精兵简政。不利于未来的社会发展。是人思想的壁垒。对社会的贡献弊大于利。对科学发展观有极大的影响。必须产除影响国家发展不利因素。还民与公平就业。是人民生活在幸福和谐共处生活环境中。[玫瑰]
2020事业单位编制会改革吗？会取消部分编制吗？话说，截止到2020年底，事业单位的改革将会全面完成，这个话题一直是广大人士非常关注的，尤其是在体制内的大家，是直接受到影响的群体，面对机构改革，更是担惊受怕的了。
每年报考事业单位的人简直是非常多的，可谓是公务员的“孪生兄弟”，那么这样的前仆后继，你的报考目的又是什么呢？公务员称之为“金饭碗”，那么这个可以称之为“铁饭碗” 。假设，这个所谓的“铁饭碗”经过改革不再是我们的铁饭碗，那之后报考事业单位的人，会有吗？还会多吗？
还有一个就是编制为题，就今年来说很多招聘都是没有编制的，但是报考的人数也没随之减少，看来大家都是比较渴望拥有编制的，今天小编带大家捋一捋改革完毕之后，有哪些人被取消编制：
1、县级以上公立医院医护人员
医生会被取消编制这一点，其实大家是可以感觉出来的，就像今年的卫生类事业单位招聘，就已经是全部没有编制了，那么下一步医护人员的编制，也是将会被全部取消的。全部是合同制的制度，并且目前北京、广东等地已经开始试点了。可想而知，可能马上就到你们单位了~
2、高校教师
教师的话和医生是差不多的一个政策，小编也就不再多做介绍了。
3、自收自支事业单位人员
部分的工作人员会随职能被划分到其他事业单位，那么剩下的将会被全部取消编制，这部分人员将会被推向市场。
医院的编制会取消吗法律分析：没有违法纪律不会被取消。但是可以通过辞职取消。医院编制内辞职和普通劳动者是一样的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话，在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。